Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали динамику количества вакансий и размера предлагаемых зарплат для рабочих. Как нам сообщили в компании, по данным исследования, в России количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» за январь-май 2024 года выросло на 40% по сравнению с тем же периодом 2023 года, а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» – на 24%. В Тверской области за год вакансий для рабочих стало на 30% больше, в производственной сфере – на 20%.
При этом наблюдается жесткая нехватка соискателей, которая за последний год лишь усугубилась. Так, на одну вакансию для рабочего персонала приходится всего лишь 2,4 резюме (в начале прошлого года – 3,3 резюме), для производственного – 2,9 (год назад – 3,4 резюме). В Тверской области конкуренция за рабочий персонал еще выше – 1,8 резюме на вакансию.
Медиана предлагаемых зарплат рабочему персоналу в Тверской области по итогам августа 2024 года составила – 84,8 тыс. руб.
51% опрошенных из Тверской области хотели бы, чтобы их дети (в том числе – будущие) освоили рабочую специальность, причем мнения мужчин и женщин в этом вопросе полностью совпадают. Во многом это связано с тем, что навыки, которые имеют квалифицированные синие воротнички, считаются весьма перспективными.
Больше половины (61%) работников Тверской области уверены – для квалифицированного рабочего абсолютно реально построить карьеру и занять более высокую должность на производстве. Весьма показательно, что чаще других так думают респонденты в возрасте от 18 до 24 лет – сразу 69%. А вот среди более старшего поколения работников (от 45 лет) аналогичного мнения придерживаются только 54%.
Иллюстрация:https://vuzopedia.ru/spo/buynaksk/professii/rabochie
