8 мая на заседании правительства Тверской области под руководством губернатора Игоря Рудени первым вопросом рассмотрена организация трудовой занятости подростков в летний период в 2024 году.
В 2023 году в Тверской области число молодых людей, трудившихся в период летних каникул, составило 13 тысяч, что в 2,5 раза превышает показатели 2016 года. Это 26% от общего количества подростков, проживающих в Верхневолжье, и третье место в Центральном федеральном округе. Планируется, что в 2024 году количество трудоустроенной молодежи в возрасте от 14 до 18 лет превысит 15 800 человек. «Трудовая занятость в период каникул для наших школьников – это возможность получить первый профессиональный опыт или укрепить его. И самое главное – увидеть, как работают предприятия и организации, понять, что такое трудовой коллектив. Эти ребята – костяк, основа и будущее нашей страны», – подчеркнул Игорь Руденя. Глава региона акцентировал: важно, чтобы обеспечение занятости подростков было составляющей системной работы по повышению престижа рабочих профессий, профориентации молодежи, решению кадровых вопросов в народном хозяйстве. Также Игорь Руденя назвал значимым направлением создание достойных условий для подготовки будущих специалистов, включая обновление материально-технической базы общежитий колледжей. Подростки во время каникул задействованы в самых различных сферах: ЖКХ, туризм, транспорт, строительство, информация и связь, лесное, сельское хозяйство. К примеру, более 1600 человек в прошлом году участвовали в благоустройстве территорий. Почти 900 ребят трудились на обрабатывающих производствах: ОАО «ТВЗ», АО «ДКС», АО «ТЖБИ 4» в Твери, ООО ПФ «Калязин обувь», ОАО «Кашинский завод электроаппаратуры», ООО ЛЗ «Светотехника» в Лихославле и многих других. Около 500 подростков были трудоустроены на предприятия пищевой промышленности, АПК. Например, на ЗАО «Хлеб» подростки сортировали и упаковывали продукцию, на ООО «Скопа» в Сонково – ухаживали за сельхозживотными. Игорь Руденя отметил: ребят также следует активнее знакомить с работой правоохранительных органов, МЧС, спортивного и культурного секторов. А для более предметного обсуждения вопросов профориентации и занятости молодых людей следует провести практическую конференцию с участием представителей муниципалитетов, образовательных учреждений, работодателей. В прошлом году рабочие места молодежи предоставили 566 организаций внебюджетной сферы – это в 3,8 раза больше, чем в 2020-м. Всего же ребята подрабатывали на 1025 предприятиях и организациях области: общее число работодателей-партнеров увеличилось в 3,3 раза. Растут и показатели по периоду занятости молодых людей. Средний срок трудоустройства в прошлом году превысил 20 дней. В текущем году планируется развивать эти позитивные тенденции. Работодателям компенсируется заработная плата в размере МРОТ, возмещаются затраты на предоставление ребятам горячего питания, оплату работы наставников. Все это стимулирует компании активнее включаться в работу по трудоустройству молодежи. Среди новаций 2024 года, направленных на решение задач, поставленных главой региона, – введение квот для колледжей, предполагающих трудоустройства 30% обучающихся, усиление профориентационной работы с подростками, расширение субсидирования работодателей, чтобы поддержку могли получать и некоммерческие организации. Кроме того, предлагается поощрять муниципалитеты, показавшие лучшие результаты по трудоустройству подрастающего поколения. Будут продолжены хорошо зарекомендовавшие себя ярмарки вакансий для школьников и студентов. Охватить ими планируется более 7000 человек. К примеру, по итогам Всероссийской ярмарки трудоустройства в апреле текущего года свыше 500 ребят прошли профориентационное тестирование, более 100 подростков стали участниками экскурсий на предприятия, около 1000 человек очно пообщались с представителями компаний для знакомства с востребованными профессиями. Разъяснительная кампания для учащихся, их родителей, педагогов развернута на платформе «Работа в России», объединившей уже более 18 тысячи человек. В активной стадии сейчас – заключение трудовых договоров с предприятиями и организациями различного профиля. Например, более 1500 человек, включая будущих медиков, смогут поработать в областной клинической больнице, на Тверской станции скорой медицинской помощи, в Центре им. В.П. Аваева и других медицинских организациях региона. Свыше 350 человек получат трудовой опыт в сфере туризма и будут трудиться в отелях, гостиницах, санаториях Верхневолжья. Особое внимание уделено летней занятости детей из многодетных семей, сирот, «трудных» подростков. Так, в 2024 году подработать смогут более 2200 ребят из больших семей и свыше 3300 подростков из семей с невысокими доходами. Востребованные профессии ребята могут осваивать не только летом. В 2024 году трудовые навыки в свободное от учебы время уже получили около 900 молодых людей Верхневолжья. Среди работодателей – ООО «Фарадей», Селижаровский музей, культурно-досуговый центр в Спирово, городская больница №7 Твери и другие.
