В Томске лишь 2% работодателей приглашают на работу выпускников с дипломами определенных вузов, сообщила НИА Томск представитель рекрутинговой компании HeadHunter Елана Таращук.
Конкурс в высшие учебные заведения, которые считаются престижными в регионе, нередко превышает десяток человек на одно место. А отмечают ли работодатели выпускников того или иного вуза? HeadHunter провел исследование вакансий, размещенных в Томске на hh.ru за последний год.
Оказалось, что за последний год только в 2% вакансий есть пожелания о наличие диплома конкретного учебного заведения. При этом каждая третья вакансия содержит требование о дипломе вуза.
«По данным опроса, который проводили среди работодателей, большинство компаний оценивают, прежде всего, опыт кандидата, только во вторую очередь обращая внимание на диплом соискателя. В Томске, действительно, не так много запросов работодателей с указанием вуза, который выдал диплом. Интересно, что их количество, практически не меняется и остается примерно на том же уровне – 2% от общего числа вакансий», — сказала Елана Таращук.
Она также добавила, что самым популярным среди работодателей стал Томский политехнический университет, где ищут высококвалифицированных специалистов сферы ИТ, а также в производстве и строительстве.
Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter с 12 мая по 4 июня 2015 года.
