В ближайшее время в России будут определены территории приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Этот перечень регионов будет утвержден Правительством РФ.
Ранее российскими властями был принят план мероприятий по повышению трудовой мобильности, который предусматривает три основных раздела: мероприятия по по совершенствованию трудовой и профессиональной мобильности населения; информирование о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания, предусматривающее совершенствование портала "Работа в России"; меры по развитию рынка арендного жилья и иной инфраструктуры, необходимой для развития трудовой мобильности.
С 2015 года предполагается субсидирование затрат работодателей на привлечение квалифицированных специалистов из других субъектов РФ. Планируется, что регионы, где реализуются инвестиционные проекты, создаются новые производства и предприятия, могут заключать соглашения с работодателями, реализующими инвестпроекты. Соответственно, работодатели будут получать сертификаты, по которым они смогут компенсировать затраты на привлечение работников, пояснили в Минтруда РФ. Причем это может быть очень широкий спектр компенсаций: это и проезд, и обучение, даже расходы на жилье привлекаемого специалиста. Сумма компенсации составит более 200 тысяч рублей на каждого специалиста.
Проект программы по повышению трудовой мобильности внесен в Государственную Думу РФ.
По данным Росстата, межрегиональная трудовая мобильность в Росии в 2013 году составила 2,4 млн человек. При этом внутренняя трудовая миграция основным образом направлена в три субъекта Российской Федерации - Москву, Московскую область и Санкт-Петербург. Это более 66% от числа переезжающих, и эти люди не пользуются какой-либо поддержкой со стороны государства на перезд.
Органами службы занятости оказывается услуга по содействию в переезде в другую местность с целью трудоустройства, но только для безработных граждан. Этой мерой в течение пользуются чуть более 9 тысяч человек.
