Исследование общественного мнения, проведенное компанией «Ромир», зафиксировало резкое увеличение числа россиян, не планирующих в этом году туристических поездок.
Этот исследовательский холдинг ежегодно опрашивает россиян о планах на отпуск и на протяжении нескольких лет фиксировал устойчивую тенденцию роста интереса к поездкам по России, отдыху на российских курортах, санаториях и домах отдыха.
Интерес к санаториям немного вырос!
В июне 2018 года «Ромир» провёл очередное исследование, которое показало, что из россиян, предпочитающих отдых внутри страны, не планируют изменять своим привычкам только люди, использующие отпуск для санаторного лечения. Их количество незначительно возросло – с 4% в 2015-2017 годах до 6% в 2018, фактически вернувшись на уровень 2014 года.
Дача стабильно удерживает позиции лидера!
Довольно стабильной остается и та часть населения, которая в силу тех или иных причин, не выезжает в туристические поездки, предпочитая отдых на даче и в гостях у родственников. Тут цифра из года в год колеблется на уровне 30%. В 2018 году она составила 31%.
На фоне такой стабильности резко возросло число ответивших, что никуда не поедут и точно останутся дома. На протяжении нескольких лет процент таких россиян неуклонно снижался. В 2016 году, например, он составлял всего 7%. Однако в июне 2018 года о планах никуда не ехать отдыхать заявили 23%. Одновременно упало число тех, кто обычно планировал отдыхать на российских курортах и путешествовать по стране. В 2014 таких было 27%, в 2015 – 38%, в 2016 – 40% – а показатель этого года лишь 26%.
«Это безусловно сигнал, но тревожный или нет, говорить преждевременно. Россия принимает чемпионат мира по футболу, который длится месяц. Не исключено, что отпуск, проведённый перед телевизором за просмотром футбольных матчей, стал осознанным выбором для значительной части населения», – сказал президент исследовательского холдинга «Ромир» Андрей Милёхин.
Сохраняется тенденция по постоянному снижению числа россиян, выезжающих на отдых в зарубежные поездки. По данным опросов в 2014 году, отпуск за границей (включая страны СНГ) собирались провести 37% жителей России, в 2015 – 28%, в 2016 – только 12%, а в этом году их число упало до 9%. Здесь причины носят в первую очередь экономический характер. Значительное удешевление рубля по отношению к доллару и евро сделало чрезвычайно дорогими туристические поездки за пределы страны.
Число людей, сочетающих разные виды отдыха в период отпусков, несколько увеличилось по отношению к 2016 году – на 4%. Но до уровня 2014-2015 годов, когда оно составляло 10% и 15% соответственно, по-прежнему не дотягивает.
Китай снижает налоги для физлиц, чтобы стимулировать потребление
18:10, 04.07.2018 sochi
Всекитайское собрание народных представителей одобрило предварительную версию законопроекта о налоговой реформе, которая направлена на снижение налогового бремени для физлиц.
Предлагается поднять порог годового дохода, при котором гражданин должен платить минимальный подоходный налог в 3%, с нынешних $6,3 тыс. до $9 тыс.
Также повышен порог годового дохода, при достижении которого гражданин облагается максимальным подоходным налогом в 20%, с нынешних $16 тыс. до $45 тыс.
Сообщается, что снижение подоходного налога коснется всех категорий граждан с доходами, при этом больше всего выиграют те, кто зарабатывает в год от $27 тыс. до $45 тыс.
Так, например, по подсчетам FT, для гражданина с годовым доходом $31 тыс. подоходный налог сократится на 8%.
Налоговая реформа призвана улучшить собираемость налогов, а также стимулировать потребление граждан и, как следствие, экономику страны. До 28 июля законопроект будет находиться в стадии общественного обсуждения, принятия комментариев, пожеланий и возражений. Ожидается, что финальная версия законопроекта будет принята уже в октябре.
В апреле власти КНР уже объявили о сокращении налогового бремени для предприятий малого бизнеса на общую сумму около $9,5 млрд. Государственный совет КНР считает, что эта мера должна способствовать активизации малого бизнеса, созданию новых рабочих мест и активизации внедрения инноваций в работу малых предприятий страны.
Мною принято тяжелое решение о приостановке деятельности моей компании - туроператора DSBW-TOURS сегодня 03 июля 2018 года с 15:00. В сложившихся реалиях мы больше не можем исполнять свои обязательства перед клиентами и перед банком.
Последние несколько лет мы честно боролись за сохранение нашего бизнеса. Наша компания стала домом для большинства сотрудников, а клиенты стали нашими друзьями, людьми, с которыми мы вместе сделали наши туры.
Сегодня мы все потеряли.
Больше четверти века мы старались и наверное за это время хорошего было больше чем плохого. Уход моей компании я воспринимаю как смерть близкого человека и хочу попросить прощения у всех нынешних и бывших сотрудников, у многолетних клиентов за то что произошло сегодня.
Туристы, находящиеся зарубежом имеют обратные авиабилеты.
Все оформленные туристы застрахованы в двух страховых компаниях СК Инвест-Страх на 50 млн. рублей и СК Орбита также на 50 млн. рублей (вся информация имеется на сайте www.dsbw.ru). Этих денег полностью хватает, чтобы компенсировать стоимость неоказанных услуг. Мы сейчас занимаемся подготовкой документов по всем оформленным путевкам для подачи в Страховые компании. За документами можно подъезжать с 04 июля 2018 года в наш головной офис по адресу: 1-ая Тверская-Ямская дом 25 стр 1. (вход через арку, отдельный вход в левом углу двара.)
Сегодня подводили итоги за июнь 2018 года и, конечно, сразу за II квартал и за I полугодие текущего года.
Они были предсказуемы: 1. Июнь оказался рекордным по выручке за все 45 лет работы санатория (рост +7%); 2. Второй квартал также рекорд (рост +11,3%)! 3. Первое полугодие - рекорд (рост +12,5%)!
Напомню, что для нас этот год юбилейный - осенью отмечаем 45 лет с открытия санатория. Акт ввода в эксплуатацию датирован началом октября 1973 года.
Но для праздников мы отведем буквально один вечер, а вот все остальное время в году - работать и работать!
Да и как иначе, ведь в здравнице столько всего, что еще нам нужно сделать, чтобы обеспечить комфорт для наших гостей, хороший сервис и реальную пользу для здоровья, за которой к нам и едут с самых дальних уголков нашей необъятной Родины и из-за рубежа. Едут за здоровьем для себя, для супруги/супруга, для детей.
Все больше приобретают путевок в подарок своим родителям!
Предприятия расширяют свои корпоративные оздоровительные и реабилитационные программы и все больше направляют к нам своим сотрудников, что тоже не может не радовать.
А в завершение своего короткого поста размещу еще раз фотографии из санатория "Знание"! :)
Если что - сайт санатория www.skk-znanie.ru, Бесплатная линия 8 (800) 250-89-46.
Вопросы продления трудовой деятельности пожилых и трудоустройства людей предпенсионного возраста интересуют не только российские власти. Недавно американский аналитик Рэндал Олсон проанализировал официальную трудовую статистику США, чтобы выяснить, в каких профессиях занято наибольшее количество работников в возрасте.
Как выяснилось, больше всего пожилых трудоустроены в похоронных бюро. Средний возраст сотрудников в сфере оказания похоронных услуг достигает 53 лет. Много людей преклонного возраста профессионально занимаются также религиозной деятельностью (51,5 года).
Аналогичный возрастной показатель у сотрудников ткацких фабрик. Объяснение тут простое — эта отрасль относится к числу вымирающих. Если в 1990-х в США в ней было трудоустроено полмиллиона работников, то теперь лишь чуть более 110 тыс. Большинство работающих начали трудиться в отрасли десятки лет назад, а новые молодые сотрудники туда не приходят. По аналогичной причине в числе популярных у пожилых сотрудников оказалась работа на бумажном производстве и на почте (средний возраст — около 49 лет). Больше вопросов вызывает попадание в число стареющих отраслей производства авиакосмической техники.
В целом аргумент о том, что пожилые отнимают работу у молодых, во многом несостоятелен.
Молодежь привлекают быстроразвивающиеся отрасли, в основном в ритейле и сфере услуг. Как оказалось, самой «молодежной» в США является профессия продавца обуви. Средний возраст сотрудников — 25,6 года. Моложе 30 лет также основной состав персонала в ресторанах и магазинах одежды.
Для сравнения, по данным Росстата, больше всего пожилых сотрудников в России среди неквалифицированных рабочих. Их доля достигает трети (32%) от всех работников в возрастной группе от 55 до 59 лет, четверти (25%) в группе от 60 до 64 лет и пятой части (18%) в возрасте 65 лет и старше. Вторые места в трех возрастных группах разные. Среди 55–59-летних это операторы производственных установок и машин, сборщики и водители (доля 28%), среди 60–64-летних — руководители (14%), в группе 65 лет и старше — специалисты высшего уровня квалификации (9%).
