Женщину уволили по «статье», хотя она сама попросила расторгнуть трудовые отношения
Смоленск, 10 сентября. Судебные приставы помогли жительнице Рославльского района взыскать с ее бывшего работодателя долг по заработной плате за время вынужденного прогула.
Как сообщает пресс-служба регионального УФССП, смолянка решила уволится и отправила руководителю заказное письмо со своим заявлением.
Однако организация проигнорировала данный документ и расторгла договор с женщиной в одностороннем порядке.
Смолянка возмутилась действиями бывшего работодателя и подала иск в суд.
«Суд постановил выплатить смолянке средний заработок за время вынужденного прогула и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника», — уточнили в ведомстве.
Женщине должны были выплатить порядка 85 тысяч рублей. Однако добровольно организация исполнять решение суда не торопилась.
Тогда в дело вмешались судебные приставы.
«Пристав уведомил должника о возбуждении в отношении него исполнительного производства. Проинформировал, о том, что решение суда необходимо исполнить в установленный законом добровольный срок во избежание ограничительных мер и штрафных санкций, включающих, исполнительский сбор.
Сотрудник службы разъяснил и о наступлении уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ, за неисполнение требований исполнительного документа», — подчеркнули в УФССП.
Директор предприятия оценил возможные последствия и выплатил долг в полном объеме.
