В своей группе смолянин отметил, что попробует изменить «невыносимые условия труда» в ПВЗ
фото: vk.com-id60126543, фото носит иллюстративный характер
Смоленск, 25 июля. Уволенный за отказ удалять жалобу на место работы бывший сотрудник ПВЗ маркетплейсов Wildberries/Ozon подал иск в Духовщинский суд.
Он потребовал признать своё увольнение незаконным.
«Мужчина пояснил, что был уволен работодателем за отказ удалить запись в социальной сети «ВКонтакте», опубликованную в его тематической группе, в которой он назвал условия работы на данных пунктах выдачи заказов нечеловеческими и заявил, что постарается добиться их улучшения. Об увольнении работник устно был уведомлен 02.05.2024 в рабочем чате», — говорится в материалах дела.
Выяснилось, что смолянин работал в пункте выдачи заказов с 04.09.2023 по 31.10.2023 и с 13.03.2024 по 02.05.2024. Трудовой договор с ним заключен не был, работодатель не передавал сведения о трудовой деятельности работника в Социальный фонд России. Фактом его работы стала переписка в рабочем чате и личная переписка с работодателем, а также справки по банковским операциям о поступлении денег на его счёт.
Суд встал на сторону уволенного смолянина и взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 49 000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. Самому смолянину необходимо уплатить в Социальный фонд России все необходимые выплаты.
