Государственная инспекция труда в Смоленской области хотела материально наказать муниципальную организацию, но в дело вмешался суд
Смоленск, 16 июля. Промышленный районный суд Смоленска ввиду отсутствия правонарушения отменил постановление главного государственного инспектора региона, вынесенное «Вычислительному центру ЖКХ» по делу за увольнение сотрудника — с наложенным на муниципальное унитарное предприятие штрафом в 30 000 рублей.
СМУП заявило, что расторгло трудовой договор за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, а именно за прогул. На суде юрист «ВЦ ЖКХ» указал, что имеет место быть индивидуальный трудовой спор, который подлежит судебному рассмотрению.
Это ранее сделал другой райсуд Смоленска, Ленинский, который признал увольнение незаконным и постановил восстановить местного жителя З. на работе.
Кроме того, районная прокуратура выяснила: СМУП нарушило процедуру увольнения работника, несвоевременно известило его о принудительном прекращении договора и не ознакомило с соответствующим приказом.
В итоге судья Промышленного района Смоленска отменил постановление региональной Госинспекции труда и снял штраф с «Вычислительного центра ЖКХ», пояснили smolensk-i.ru в пресс-службе райсуда.
текст Антон Гвардеев
