Доля неоплачиваемых отпусков во второй половине 2022-го - начале 2023 года достигла 9-10%, что стало рекордом за последние 12 лет. «Известия» пишут, что в 2010-х годах этот показатель составлял 5-6%, затем увеличился до 7-9%, но после введения западных санкций число отдыхающих за свой счет выросло до максимальных значений. Издание ссылается на выводы в научной статье замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислава Капелюшникова, опубликованной в журнале «Вопросы экономики». Автор работы объясняет тенденцию усилившимся давлением на сотрудников со стороны работодателей - таким образом компании подстраиваются под новые кризисные условия. Согласно Трудовому кодексу, инициатива предоставления отпуска без сохранения зарплаты должна исходить от сотрудника, напомнили в Роструде. В службе добавили, что работодатель не может принудить к этому по своему усмотрению. Неоплачиваемые отпуска - это фактически форма скрытой безработицы, подчеркнула доцент кафедры статистики РЭУ им. Плеханова Ольга Лебединская. По данным Росстата, только в I квартале этого года более 1 млн россиян взяли отпуск за свой счет, подчеркнула она. Эксперт добавила, что всего в условиях неполной занятости в июне 2023-го трудились 4,7 млн человек, тогда как в тот же месяц в 2022-м - 4,4 млн.
