Число работников, которым задержали зарплату, сократилось с почти 2,5 млн человек в 2005 году до 10 тыс в 2023-м, то есть в 250 раз. При этом объем задолженности снизился с 15 млрд до 800 млн рублей - в 19 раз. Об этом говорится в статье «Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов», который изучили «Известия». Автор материала - замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников - опирается на статистику Росстата, уточняет издание. Из общего числа обращений количество вопросов о задержанных зарплатах составляет всего 5%, сообщили «Известиям» в пресс-службе Роструда. За первое полугодие 2023-го поступило 4,6 тыс таких писем - в 3,5 раза меньше, чем в 2022-м, добавили в службе. Долги по зарплате были важным инструментом ценовой подстройки к негативным шокам в 1990-е и первой половине 2000-х, отмечается в научной статье. Однако после того, как в начале XXI века российская экономика вступила в период энергичного роста, число задержек стало снижаться. Другая причина сокращения задолженности - поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие материальную, административную или уголовную ответственность за задержку зарплаты. Сегодня рынок труда находится в условиях жесткой конкуренции за кадры, отметил заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков. По его словам, в такой реальности работодатели не задерживают зарплаты, а напротив, увеличивают их, чтобы сохранить коллектив и привлечь новых соискателей.
