Сегодня стресс стал неотъемлемой частью современного рабочего места. Высокая конкуренция на рынке, быстро изменяющаяся внешняя среда, чрезмерные или недостаточные требования к подчиненным, неуверенность в рабочем месте, большой объем информации и необходимость интенсивно взаимодействовать с огромным количеством людей - стали теми основными стрессогенными факторами, которые приводят людей в организации к переутомлению и, как следствие, к стрессу. Выгорание, как особая форма стресса, а также физиологические и психологические симптомы стресса и условия для их появления - вот основные вопросы, которые представлены в этой книге. Эта книга будет интересна и полезна для специалистов-психологов, а практики найдут здесь детальный анализ распространенных подходов к стресс-менеджменту и дизайну работ.
Вес: 360
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 25
Глубина упаковки: 210
Оригинальное название: Organizational Stress: A Review and Critique of Theory, Research, and Applications
Автор: Кэри Л. Купер,Филипп Дж. Дэйв,Майкл П. О'Драйсколл
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 2000
Переводчик: Петр Власов
Произведение: Организационный стресс. Теории исследования и практическое применение

Автор: Кэри Л. Купер, Филипп Дж. Дэйв, Майкл П. О'Драйсколл

ISBN: 966-8324-40-X, 0-7619-1481-1

Издательство: Гуманитарный центр

Год выпуска: 2007