Функциональные обязанности:
- Планирование потребности в персонале
- Подбор и адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов
- Подготовка персонала
- Переквалификация персонала
- Ведение документации
- Ведение статистики и отчетности
- Поддержание корпоративной культуры
Требования:
- опыт работы с персоналом приветствуется, рассмотрим без опыта
- коммуникабельность
- дисциплинированность
- ответственность
- пунктуальность
- легко обучаемость
- уверенный пользователь ПК
Условия:
дружный коллектив
официальное трудоустройство
- карьерный рост
- корпоративное обучение
- корпоративная защищенность
- достойная оплата труда
удобный график
