Функциональные обязанности:
- подбор персонала и организация команды
- контроль за работой сотрудников
- Систематический контроль качества работы, выполняемой сотрудниками, мотивация на успешное выполнение ими задач
- Контроль знаний и навыков сотрудников
- планирование краткосрочное (1–3 месяца) и долгосрочное (от 1 года)
- обеспечение выполнения планов продаж
- организация и контроль выполнения мероприятий по расширению клиентской базы и увеличению объемов продаж
- планирование продаж
- работа с ключевыми клиентами
Требования:
- опыт в руководящей деятельности от 3 лет
- лидерские качества
- умение работать в команде на результат
- умение вести деловые переговоры
- дисциплинированность
- организаторские навыки
- умение быстро принимать решение
Условия:
официальное оформление
удобный график работы
высококвалифицированный персонал
- достойная и своевременная оплата труда
- корпоративное обучение
- карьерный рост
- уютный офис в центре города
