В учреждениях среднего профессионального образования проходит итоговая государственная аттестация в виде демонстрационного экзамена, для проведения которого задействованы 54 колледжей и техникумов, 176 площадок, укомплектованные современном оборудованием и более 4 тысяч экспертов, половина из которых - работодатели.
Центр проведения демонстрационного экзамена является основной площадкой для проведения профессиональных экзаменов для студентов различных направлений подготовки и специальностей. А сам демонстрационный экзамен - это форма аттестации выпускников программ среднего профессионального образования, которая позволяет проверить реальную подготовку будущих специалистов.
Сегодня руководитель Департамента обеспечения и развития системы оценки качества профобразования Института развития профессионального образования Данил Уфимцев прибыл в Саратовскую область, чтобы проверить работу центров проведения демо-экзамена на площадках 6 саратовских колледжей.
«Одна из целей визита - оказать методическую и консультационную помощь по оформлению документов, связанных с регламентацией проведения государственной итоговой аттестации, а также по площадкам, оборудованию, инструментам и материалам относительно соответствию. Демонстрационный экзамен - это один из проектов и инструментов для развития среднего профессионального образования. За весь промежуток обучения перед независимыми экспертами выпускник перед трудоустройством должен продемонстрировать все свои профессиональные компетенции, а работодатель сможет подобрать себе подходящего специалиста. Экзамен позволяет усиливать взаимодействие образовательных организаций и работодателей»,- рассказал Данил Александрович.
Важность совместной работы колледжей с работодателями также подчеркнула заместитель министра образования Людмила Григорьева:
«На сегодняшний день мы ведем подготовку студентов под конкретное рабочее место. Наши предприятия сопровождают студентов практически с первого курса. На практическом обучении работодатели повышают уровень знаний и навыков студентов, и затем получают готового специалиста без срока адаптации. Очень важно, когда работодатели в формате реального времени могут увидеть на что способен потенциальный работник, какой квалификацией он обладает».
:
Дополнительные изображения:
