Жители Самары не стали бы откликаться на вакансию, где не было бы конкретики по заработной плате. Оплата труда по договоренности
Жители Самары не стали бы откликаться на вакансию, где не было бы конкретики по заработной плате. Оплата труда по договоренности не устраивает 16 %, отсутствие оклада, доход по KPI и обещания безграничных денег – 14 %. Также 13 % сомневаются в работодателях, которые указали слишком высокую зарплату. Горожан настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку. Например, «ненормированный график» и «переработки» (12 %), слишком широкий список обязанностей (еще 10 %) и «многозадачность» (7 %). Не нравятся самарцам и грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ. Также отталкивают требования оформления статуса самозанятого для работ, подразумевающих постоянную занятость. Некоторых может насторожить наличие испытательного срока. Другим же не нравятся фразы, ставшие уже речевыми клише: «стрессоустойчивость», «чай с печеньками», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «мы одна семья», «неформальная атмосфера», «нужен универсальный специалист», «всему научим».
