Обязанности
• Прием, увольнение и перевод сотрудников;
• Разработка должностных инструкций;
• Проведение аттестации персонала;
• Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
• Анализ и оценка кадровой работы;
• Ведение табельного учета;
• Контроль над выполнением графиков отпусков и Трудовой дисциплины.
Требования
• Знание компьютера на уровне пользователя
• Грамотная речь
• Дисциплинированность
• Приветливость
• Внимательность
