Должностные обязанности:
- подбор и отбор персонала, согласование перечня требований к кандидату;
- проведение телефонных и личных интервью;
- организация встреч с руководством;
- мониторинг рынка труда;
- участие в общих проектах компании
Требования:
- успешный опыт подбора персонала от 1 года;
- опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
- умение «продать» вакансию»;
- успешный опыт ведения и закрытия вакансий, в том числе массовый подбор.
Условия:
- оформление по ТК или договору;
- оклад + премиальная система (еженедельные выплаты)
- перспектива профессионального развития и карьерного роста;
- отличный коллектив.
Полный рабочий день
