В связи с дефицитом кадров работодатели Самарской области стали чаще рассматривать резюме кандидатов старше 40 лет. Исследование провели специалисты сервиса
В связи с дефицитом кадров работодатели Самарской области стали чаще рассматривать резюме кандидатов старше 40 лет. Исследование провели специалисты сервиса по поиску работы. Число новых резюме от самарцев в возрасте от 21 до 30 лет сократилось на 5 % за два года. В категории граждан от 31 до 40 лет новых соискателей не появляется. В связи с этим работодателям приходится обращать внимание более старших кандидатов. Доля просмотров резюме кандидатов в возрасте от 41 до 50 лет за последние два года выросла с 24 % до 28 %, а 51-60-летних — с 9 % до 18 %. Чаще всего таких работников рассматривают на позиции водителей, врачей, учителей, продавцов, швей, поваров, сварщиков, фрезеровщиков, токарей, наладчиков оборудования, разнорабочих, строителей, слесарей, электромонтажников.
