Для большинства рекрутеров не важно, как учились молодые специалисты: за деньги или за счет бюджета (68 % опрошенных). Один из
Для большинства рекрутеров не важно, как учились молодые специалисты: за деньги или за счет бюджета (68 % опрошенных). Один из десяти менеджеров по подбору персонала выясняет у каждого выпускника вуза, пришедшего устраиваться на работу, как он обучался — на бюджетной или коммерческой основе. Еще 22 % рекрутеров интересуется формой обучения у некоторых кандидатов на должность. Среди молодых специалистов с подобными вопросами приходилось сталкиваться 14 % респондентов. Причем чаще всего об этом спрашивали молодых людей, чем девушек (17 % и 12 % соответственно).
