Михаил Клугман, генеральный директор ТКЗ «Красный котельщик»:
- «Красный котельщик» – легендарное предприятие с богатыми традициями и уникальной историей. Флагман отечественного котлостроения, который способствует процветанию России и развитию ее экономики. Работая в стратегически важной отрасли, наш завод берет на себя серьезные обязательства и устанавливает высокие стандарты качества. Предприятие всегда действует в интересах заказчиков, предлагая рынку современное высокотехнологичное оборудование. Коллектив ТКЗ постоянно профессионально развивается, участвуя в важных для энергетики проектах. Реализует свой потенциал, предлагая уникальные решения и осваивая новые продуктовые линейки, а также согревая и освещая города, делая лучше жизнь миллионов людей.
22 сентября 2024 года «Красный котельщик» – градообразующее предприятие Таганрога, которое входит в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России, – отметил 128 лет со дня своего основания. У завода – тысячи зарубежных и отечественных референций. Поставки энергетического оборудования в десятки стран. В числе ключевых клиентов – крупнейшие генерирующие объекты, включая тепловые и атомные станции.
Обеспечивая заказчиков экологичным, надежным и эффективным оборудованием, на «Красном котельщике» не просто создают настоящее мировой энергетики. Обладая мощным научным и конструкторским потенциалом, используя современные компьютерные программы, здесь проектируют ее будущее.
Ольга Задорожная, инженер-конструктор конструкторского бюро ТКЗ «Красный котельщик»:
- Мы создаем новые паровые котлы, котлы-утилизаторы, теплообменное и емкостное оборудование. Проектируем узлы для обеспечения ремонтных программ на действующих объектах. Закладываем технический уровень выпускаемой продукции – уровень, который диктуют внутренний и внешний рынки, личные пожелания клиентов. Вкладываем ум, душу и сердце в реализуемые проекты.
Конструкторское бюро – место, где зарождаются идеи и появляются инновационные решения, на производстве – в сердце «Красного котельщика» – задумки конструкторов воплощаются в металле. В цехах завода можно увидеть настоящие произведения искусства – во многом футуристичные, но от этого не менее функциональные. Сотрудники цехов работают над традиционной, востребованной среди заказчиков номенклатурой. Осваивают новую продукцию, включая оборудование для атомных станций.
Роман Мельников, котельщик цеха корпусного оборудования ТКЗ «Красный котельщик»:
- Современное оборудование для энергообъектов по всему миру производят реальные люди в наших цехах. Мы не боимся вызовов и высокого темпа. Работаем с максимальной отдачей ради наших клиентов. Взять для примера, атомные проекты. Это оборудование с особыми требованиями и подходами, своей культурой изготовления, которая требует исключительно высокого качества и мастерства.
«Красный котельщик» максимально быстро адаптируется к запросам и пожеланиям клиентов. Помогает в этом модернизация площадки. Рекордные объемы инвестиций в производство вывели завод на уровень высокотехнологичных российских компаний, обеспечив его передовыми технологиями и современными станками. Это позволяет успешно реализовывать текущие задачи в сфере энергетики, дает широкие возможности для участия в перспективных проектах.
Однако главный капитал «Красного котельщика» – это коллектив. Создание благоприятной, комфортной атмосферы на рабочем месте – один из приоритетов. Каждого сотрудника на заводе окружают теплом и заботой. Вовремя выплачивается заработная плата и премии. Реализуются социальные проекты, рассчитанные в том числе на членов семей работников ТКЗ. С 1 апреля 2024 года стартовала программа благополучия сотрудников «Больше, чем работа», в которой появились такие новые направления, как частичная компенсация процентов по ипотеке и добровольное медицинское страхование для всех сотрудников ТКЗ.
Елена Полтарушникова, ведущий менеджер дирекции по работе с персоналом ТКЗ «Красный котельщик»:
- В том, что «Красный котельщик» – больше, чем работа, котлостроители убедились давно. Мы реализуем социальные проекты, которых нет у многих региональных компаний. Применяем инновации в решение кадровых и профессиональных вопросов. Гордимся человекоцентричной социальной политикой, которую проводит наш завод. Благодаря ей «Красный котельщик» входит в ТОП-50 привлекательных и открытых работодателей России, занимая первую строчку в этом рейтинге среди компаний Донского региона.
Численность «Красного котельщика» – около 2,5 тыс. человек. Выполняя производственные заказы, обеспечивая город и регион рабочими местами, предприятие продолжает прием персонала. Актуальные вакансии «Красного котельщика» размещены на официальном сайте tkz.su в разделе Вакансии.
Вот только часть из них: ученик электросварщика, ученик котельщика, электросварщик ручной сварки, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, котельщик, токарь, токарь-расточник, вальцовщик, стропальщик, дефектоскопист, слесарь-ремонтник, кузнец на молотах и прессах, машинист крана.
