С целью повышения активности и заинтересованности работодателей к договорному регулированию социально-трудовых отношений, стимулированию создания более благоприятных условий труда, Администрацией города Таганрога с 10 по 23 апреля проводился городской конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» (далее – Конкурс).
Коллективный договор помогает работодателю сохранить стабильность в компании и повысить квалификацию сотрудников. В результате повышается производительность труда, а бизнес становится более эффективным.
Для сотрудника коллективный договор служит инструментом защиты рабочих прав и интересов. Кроме того, с помощью коллективного договора работники могут повлиять на улучшение условий работы.
В Конкурсе приняли участие крупнейшие предприятия города Таганрога: АО «ТАГМЕТ», ПАО ТКЗ «Красный котельщик», ОА «ТЗ «ПРИБОЙ», АО «ТНИИС».
На Конкурс было подано 16 заявок по четырем номинациям.
24 апреля на торжественном мероприятии, посвященном Всемирному дню охраны труда, состоялось вручение Дипломов победителям и участникам Конкурса.
Победителями конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» стали:
в номинации - «Лучший коллективный договор» - АО «ТАГМЕТ»;
в номинации - «Оплата труда и социальные выплаты» - АО «ТАГМЕТ»;
в номинации - «Охрана и условия труда» - ПАО ТКЗ «Красный котельщик»;
в номинации - «Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала» - АО «ТАГМЕТ».
Начальник управления экономического развития Администрации города Таганрога – Наталия Крутоголовина, подводя итоги конкурса, отметила высокий уровень коллективных договоров, представленных на конкурс, что подтверждает бережное отношение работодателей к своим сотрудникам.
