ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется.
• Ответственность, не конфликтность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание эффективных технологий поиска и оценки кандидатов, источников подбора персонала.
• Готовность брать на себя ответственность, самостоятельность и креативность в подходе к решению задач.
• Знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства
ОБЯЗАННОСТИ:
• Сопровождение процесса управления персоналом.
• Участие в формировании организационной штатной структуры, корпоративной культуры.
• Поиск, подбор и предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований.
• Анализ рынка труда.
• Размещение рекламы в СМИ.
• Подготовка отчетности.
• Организация обучения персонала, аттестация персонала.
• Прямой поиск кандидатов‚ прием телефонных звонков.
• Оформление трудовых отношений с соискателями, ведение кадрового делопроизводства.
УСЛОВИЯ:
• Работа с вакансиями разного уровня и разных направлений.
• Возможность учиться и профессионально развиваться.
• Работа в дружном и доброжелательном коллективе.
• Корпоративное обучение и тренинги.
• Работа в офисе в центре города.
• Стабильный доход.
