Инженер электроцеха Ростовской АЭС Дмитрий Давыденко представил предприятие и город Волгодонск на форуме «Работающая молодежь юга», проходившем в Ростове-на-Дону при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.
В форуме приняли участие более 300 молодых работников из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, новых территорий России, Москвы и Московской области.
Как сообщает пресс-служба администрации Волгодонска, основная цель форума заключалась в вовлечении талантливой молодежи в проектирование и реализацию инновационных решений. Каждый из участников смог участвовать в одной из девяти отраслей, таких как промышленность, транспорт, образование и наука, а затем представить свои идеи в виде командных проектов.
Атомщик Дмитрий Давыденко в команде с представителями предприятий из Таганрога и Новочеркасска защищал свой проект в секции «Промышленность». Сначала их идея стала лучшей в своей подгруппе, а затем была признана жюри лучшим треком, представленным на форуме.
- Секция «Промышленность» - для тех, кто интересуется устройством промышленной отрасли южного региона, новыми технологиями и инновациями в области автоматизации, робототехники и искусственного интеллекта. Наша команда подготовила проект «Игровая реальность», который направлен на повышение престижа рабочих профессий среди детей. Мы предложили разработать и внедрить мобильную игру, моделирующую конкретное производство с профильными заданиями. По нашему мнению, оно позволит увеличить число абитуриентов в технические учебные заведения на 15-20%, сократить дефицит кадров на производствах региона, что в свою очередь повысит экономическую рентабельность предприятий, увеличит налоговые поступления в бюджет, - рассказал о своем проекте Дмитрий Давыденко. Дмитрий уверен, что эта игра поможет не только преодолеть дефицит кадров, но и обеспечит научное и экономическое развитие региона.
Участники форума отметили, что полученный опыт, лекции и встречи с экспертами вдохновили их на дальнейшую работу и развитие. Четыре соревновательных дня стали не только возможностью для реализации своих идей, но и местом для личностного роста.
Заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев отметил, что подобные мероприятия во многом соответствуют направлениям национального проекта «Молодежь и дети», который создает условия для развития и самореализации молодежи.
- Крупные компании, включая Росатом, нуждаются в квалифицированных кадрах, и мы работаем над созданием кадровых и социальных лифтов для молодежи, – подчеркнул он.
Константин Прибрежный
Новости на Блoкнoт-Волгодонск
