Оптимальным инструментом минимизации проблем и безболезненного решения вопросов трудовых отношений, возникающих на предприятии, является заключение коллективного договора.
Коллективный договор регулирует общественные отношения, входящие в предмет трудового права, а также иные, связанные с осуществлением социальной поддержки работников (предоставление жилья, выплата дополнительных пособий, оказание материальной помощи и т.д.).
Заключение коллективного договора способствует повышению эффективности производства и укреплению дисциплины, улучшению условий труда и социальной защиты, смягчает социально-экономическое напряжение в условиях перехода к рынку.
В наше непростое время коллективные договоры оказывают огромное влияние на условия труда работников. Соблюдение условий коллективных договоров, их соответствие прогрессивным международным нормам способно улучшить экономическую ситуацию в стране. Ведь чем лучше условия труда работника, тем лучше результат его деятельности.
Макет коллективного договора размещен на официальном портале Администрации города Таганрога в разделе «Экономика»/«Трудовые отношения»/«Социальное партнерство». Специалисты управления экономического развития Администрации города Таганрога готовы оказать методическую помощь в разработке необходимых документов (тел. 8 (8634) 312-847,).
Администрация города Таганрога призывает организации всех видов и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей учесть все положительные стороны социального партнёрства и активно заключать коллективные договоры.
