В Таганроге состоялось заседание экспертной площадки по вопросам занятости и заработной платы жителей Ростовской области под председательством губернатора региона Василия Голубева.
В заседании приняли участие глава Администрации Андрей Фатеев, представители исполнительной власти региона, профессионального сообщества и депутатского корпуса.
Перед заседанием губернатор посетил Таганрогский центр занятости, где недавно была проведена модернизация, а также строящийся завод по производству коммунальной и сельхозтехники. Предприятие «Клевер» в сентябре планирует начать выпуск тестовой партии косилок и борон. На 4-й квартал планируется открытие уже всего производства. Сегодня на новом предприятии трудится около 300 человек, к 2025 году планируется создать около 1500 рабочих мест.
Что касается заседания экспертной площадки, то на нём совместно с руководством ещё двух таганрогских предприятий – «Тагмета» и «ТАНТК им Бериева»,обсудили нехватку квалифицированных рабочих кадров и меры решения данной проблемы. Одна из них - повышение средней зарплаты в регионе.
По оценке главы минтруда области Елены Елисеевой, эффективным инструментом повышения зарплаты и обеспечения занятости стало заключение трехстороннего соглашения между правительством области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей. На 1 июля к соглашению присоединилось 42% (5 704) донских организаций.
Еще однин действенный механизм - социальный контракт. После его заключения доходы семей вырастают в среднем в 1,5-2 раза. В нынешнем году в области соцконтракт смогут заключить 22,8 тысячи человек.
Василий Голубев уверен, что эффективные практики следует продолжать, при этом нельзя отказываться от поиска новых решений для обеспечения потребности донской экономики в квалифицированных кадрах и роста зарплаты.
Первый зампред Заксобрания области – председатель комитета по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Сергей Михалев предложил оказывать семьям помощь при подготовке бизнес-плана для заключения соцконтракта на базе сети «Мой бизнес».
Директор по персоналу ПАО «Роствертол», заместитель председателя Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России» Лидия Новосельцева предложила увеличить в организациях среднего профессионального образования бюджетные места по дефицитным специальностям.
Инвестиционный налоговый вычет на предприятия, которые финансово поддерживают вузы, готовящие дефицитных инженерно-технических специалистов предложил использовать ректор ДГТУ, председатель Совета ректоров вузов Ростовской области Бесарион Месхи.
В свою очередь правляющий директор «Тагмета», председатель совета директоров Таганрога Сергей Билан считает, что для специалистов рабочих профессий требуется организовывать переподготовку и повышение квалификации, считает . Он также рассказал, что сам «Тагмет» успешно готовит кадры нужных специальностей. К примеру, после переподготовки на предприятие были трудоустроены 70 бывших работников металлургических предприятий из Мариуполя.
Зампред Заксобрания области – председатель комитета по образованию, культуре и информационной политике Светлана Мананкина рассказала о разработке областного закона о молодых специалистах в Ростовской области. По мнению депутата, документ должен предусматривать комплекс мер соцподдержки молодых работников дефицитных специальностей.
Идею поддержала и ректор ЮФУ Инна Шевченко. По приведенным ею данным, отток специалистов-педагогов связан с тем, что зарплата молодых специалистов в бюджетной сфере в разы ниже, чем в коммерческих структурах.
Законодательная инициатива поможет преодолеть нехватку специалистов медиков, педагогов в отдаленных сельских районах, согласился Василий Голубев, поручив проработать все высказанные на экспертной площадке предложения.
- Вопросы, о которых сегодня говорили, чрезвычайно актуальны. От их решения зависит уровень жизни человека, повышение его благосостояния, привлекательность профессий. Безусловно, формируя бюджет на очередной период, необходимо будет учесть высказанные предложения, оценив возможности. Задачи, которые мы сегодня решаем, требуют огромной концентрации, быстрых решений, и главное – оперативного исполнения. Без этого эффективность не будет достигнута, - уверен донской губернатор.
