18 октября 2024 года, пятница
Соцконтракт помог жительнице Дмитровска Орловской области открыть салон красоты
Фото: Районная газета «Авангард»
Собственное дело, возможность самостоятельно планировать рабочий график, широкие перспективы профессионального развития – для Ларисы Лариной из Дмитровска всё это стало возможным благодаря соцконтракту. Об этом сообщила районная газета «Авангард».
Стать парикмахером было самой заветной мечтой орловчанки с раннего детства. После школы Лариса поступила в Орловский государственный институт экономики и торговли, получила диплом экономиста. За эти годы сменила несколько мест работы, но от своей мечты не отказалась.
Узнав о государственной поддержке для развития собственного дела, жительница Дмитровска обратилась в районный филиал «Областного Центра социальной защиты населения». На полученные средства в размере 340 тыс. рублей Лариса арендовала помещение, привела его в порядок, приобрела необходимое для работы оборудование, мебель, расходные материалы.
В Орле дмитровчанка освоила новую профессию «Парикмахер-колорист», а также прошла обучение на мастера по наращиванию ресниц. В ближайших планах освоить профессию мастера маникюра.
По словам Ларисы Лариной, социальный контракт позволил ей не только стать хозяйкой уютного салона красоты, но и предоставил возможность развиваться и получать доход от любимого дела.
СПРАВОЧНО:
Социальный контракт – это соглашение, заключаемое между семьей (или одиноко проживающим гражданином) и центром соцзащиты населения. Согласно ему, государство предоставляет гражданину денежную или натуральную помощь на безвозмездной основе, а он берет на себя обязательство улучшить свое материальное положение в долгосрочной перспективе.
Получить подробную информацию о заключении социального контракта можно по телефону горячей линии: 8 (4862) 63-34-45, добавочный номер – 1.
Задать интересующие вопросы об этом виде господдержки также можно в группе ВКонтакте «Социальный контракт в Орловской области».
Подать заявление на оформление соцконтракта можно на сайте Госуслуг.
