По словам генерального директора, ОНПЗ регулярно проводит комплексную работу по подготовке молодых специалистов. С 2014 года на предприятии проходит профориентационная программа «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ», в которой принимают участие 13 учебных заведений Омска. В текущем году завод присоединился к федеральному проекту «Профессионалитет» по подготовке специалистов рабочих профессий.
«Базовой площадкой для реализации проекта станет Омский промышленно-экономический колледж. Это учебное заведение подало заявку на участие в федеральном проекте и получило грант Министерства просвещения РФ. «Газпром нефть» выступила в поддержку колледжа и стала опорным работодателем, что помогает в трудоустройстве в дочерние предприятия компании. Соглашение, подписанное в июле 2024 года, предоставляет доступ к образовательным программам «Профессионалитета» также студентам других учебных заведений: Омского авиационного колледжа имени Жуковского и Омского монтажного техникума. По окончании студенты могут трудоустроиться на предприятия «Газпром нефти», в том числе и на Омский НПЗ», — сказал Олег Белявский.
Генеральный директор подчеркнул, что программа «Профессионалитет» открывает доступ к наиболее востребованным на заводе профессиям: оператору технологических установок, слесарю по их ремонту и машинисту компрессорных установок. Обучение по программе обеспечивает выпускникам не только востребованные навыки, но и высокую перспективу заработной платой.
«Мы стремимся стать лидирующим предприятием в регионе для начала карьеры молодых специалистов и поэтому предлагаем привлекательные условия. За последние пять лет зарплата выпускника колледжа, скажем, оператора 3-го разряда на ОНПЗ выросла на 50 %. И что важно — уже через пару лет оплата труда молодого специалиста может вырасти еще процентов на 70–80, если сотрудник успешно сдает квалификационные экзамены и повышает разряд», — отметил гендиректор.
Олег Белявский заключил, что предприятие ежегодно готово предоставить работу 150 выпускникам средних специальных и высших учебных заведений. За последние пять лет предприятие приняло около 400 молодых специалистов.
