Предприятие заняло первое место в номинациях «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». В конкурсе участвовали предприятия различных отраслей. Экспертная комиссия высоко оценила программу «Здоровье и благополучие», которую ОНПЗ реализует с 2021 года.
Программа Омского НПЗ нацелена на охрану здоровья и поддержку физической активности сотрудников. Одним из ключевых факторов, позволивших предприятию занять первое место в конкурсе, стала эффективная реализация социальных гарантий. Среди них — программа добровольного медицинского страхования, организация и предоставление санаторно-курортного лечения для сотрудников и их семей, наличие собственной спортивной инфраструктуры. Программу охраны и укрепления здоровья предприятие реализует последовательно, делая практики здорового образа жизни повседневными спутниками.
Отдельной оценки жюри конкурса удостоилось сервисное подразделение ОНПЗ — Нефтехимремонт. Оно завоевало первое место в номинации «За трудоустройство инвалидов в организации» и стало лучшим работодателем года.
По мнению министра труда и социального развития Омской области Ирины Варнавской, ОНПЗ регулярно подтверждает высокий уровень социальной ответственности и труда по самым современным параметрам.
«Особого внимания достойна система охраны здоровья и благополучия сотрудников. Уверена, что опыт ОНПЗ в этой сфере должен быть применен и на других промышленных предприятиях региона», — сказала Ирина Варнавская.
«Омский НПЗ ведет большую работу по сохранению и укреплению здоровья сотрудников. Победа в региональном этапе конкурса свидетельствует о том, что мы идем в правильном направлении», — прокомментировал сказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Он добавил, что на предприятии создана система, включающая все составляющие благополучия сотрудников — от профилактики заболеваний до поддержки здорового образа жизни.
