Именно эта возрастная категория, как мы помним, считается молодёжью. Но она ведь бывает разной. Есть подростки, есть рабочая молодёжь, есть молодые семьи, есть студенты. И к каждой из таких социальных групп специалисты структурного подразделения управления по делам молодёжи, физической культуры и спорта районной администрации «Центр по работе с детьми и молодёжью» ищут свой подход. «Ваш ОРЕОЛ» поговорил с руководителем Центра Еленой Скакун о том, какая сегодняшняя молодёжь, какие у неё чаяния и стремления и какие формы выбирают специалисты Центра, чтобы сделать жизнь молодых проще, интереснее и разнообразнее.
Любовь к Родине
Самым первым по важности направлением работы Центра Елена Скакун называет патриотическое. С одной стороны, это проведение уже ставших традиционными мероприятий (0+), приуроченных ко Дню российского флага, Дню Конституции, 9 Мая и иных. С другой стороны, особая тема для Омского муниципального района — это развитие казачества на территории муниципалитета.
«Мы разрабатываем отдельный план и проводим для тех, кому интересна казачья культура, отдельные мероприятия. Например, в сентябре планируется военно-спортивная игра «Казачий сполох» (6+). Мы соберём профильные классы, которые работают с этой темой, на базе лагеря «Солнечная поляна». Это будет соревновательно-познавательное мероприятие», — говорит руководитель профильного учреждения.
Конечно же, красной нитью проходит и помощь участникам СВО и их семьям. «Помогаем с трудоустройством, зовём в походы и никогда не теряем такую категорию из поля зрения», — отмечает Елена Скакун.
Внимание к семье
Особый акцент в этом году Центр делает на поддержке молодых семей. Напомним, что 2024 год объявлен в стране Годом семьи. Как признаётся Елена Скакун, эта категория непростая, работать с ней сложнее, чем, например, со студентами или работающей молодёжью. Зато это стимулирует специалистов Центра искать новые, интересные формы работы. «В этом году мы вообще решили посмотреть, а что им необходимо, что им будет интересно, используя разные форматы мероприятий. Например, мы провели кулинарное мероприятие (6+) в онлайн-режиме, понимая, что не все готовы приехать в то или иное поселение очно. «А в июле собрали их на «Семейный пикник» в рамках нашего туристического сезона», — говорит руководитель Центра.
— В конце июня, когда в Иртышском праздновался юбилей Омского района, нам удалось пообщаться с молодыми семьями. Они совсем не против, чтобы им уделяли больше внимания…
— Мы это понимаем. Но не везде есть такая возможность. Например, из 24 поселений района специалисты по работе с молодёжью есть только в половине из них. К сожалению, не все готовы выдержать работу в режиме нон-стоп. А ведь нужно уметь найти общий язык с разной молодёжью — от той, которая стоит на разных видах профилактического учёта, до той, что занимается творчеством. Но точно можно сказать, что семьи, проживающие в Омском районе, очень активные, они не только принимают участие в наших мероприятиях, но и готовы включаться в сам процесс, помогать в организации.
Особая молодёжь
Отдельное направление Центра — профилактическая работа с молодёжью. С одной стороны, это работа с ребятами, которые стоят на учёте в ОПДН России по Омскому району. «Мы стараемся привлекать их к разного рода активностям. Были случаи, когда мы приглашали ребят принять участие в туристических слётах, и они так загорались, что продолжали потом этим заниматься в качестве не только участника, но и организатора», — отмечает Елена Скакун. Также Центр работает и с молодыми семьями, где есть ребёнок, попавший на учёт в ОМВД России по Омскому району. Особенностью такой работы является и трудоустройство. «С нами, пожалуй, могут поконкурировать лишь немногие работодатели. Мы активно трудоустраиваем несовершеннолетних — в частности, этим летом Центр устроил на работу более 120 человек. Перечень работ ограниченный — например, озеленение, работы по благоустройству, уборка памятников и иные. Наш специалист определяет, чем дети могут помочь поселению, занимаются сбором всего пакета документов — от медицинской справки, что у ребёнка нет противопоказаний, до помощи в регистрации на всех ресурсах службы занятости. Дальше специалист находится с ребятами весь рабочий день, а он у них не такой большой — как правило, не более трёх часов. Выдаёт им спецодежду, определяет объём работ, ведёт табель, смотрит, подсказывает и полностью курирует весь процесс», — рассказала подробности Елена Скакун. Она добавила, что в первую очередь трудоустраивают детей особых категорий — которые стоят на различных видах профилактического учёта, тех, семьи которых относятся к малоимущим и иные. Наконец, ещё одно направление профилактики — проведение мероприятий, где рассказывают детям и молодёжи о безопасном поведении на воде, дорогах, железной дороге.
Добрые дела
С 2019 года «молодёжка» стала партнёрской площадкой развития добровольчества областного ресурсного центра развития добровольчества Омской области. На территории Омского района действует 10 волонтёрских отрядов, участниками которых являются школьники. Но, как говорит руководитель Центра, они никогда не отказывают, если к ним приходит человек иного возраста и говорит, что хочет быть волонтёром. В Центре рассказывают, где жители Омского района могут принять участие в качестве волонтёра. Это все большие городские и региональные мероприятия, прежде всего спортивные.
— Мы можем привести примеры?
— Вид волонтёрства прежде всего зависит от интересов человека. Дети ездят в приют «Хвостики» — они гуляют с собаками, ведут сбор корма. Наши волонтёры принимают участие в больших культурных мероприятиях — например, мы несколько раз были волонтёрами на «Библионочи» (6+). И, конечно, волонтёры принимают участие в жизни поселений — субботники, проект «Чистый берег» (6+).
— Как мы понимаем, у добровольчества есть своё негласное сообщество?
— Да, это особая команда единомышленников, и мы стараемся их поддерживать. Так, осенью у нас проходит спартакиада волонтёрских отрядов. В декабре проходит районный конкурс волонтёрских отрядов и конкурс «Лучший волонтёр». Причём делаем его по аналогии с региональным состязанием, чтобы понять, кого мы можем номинировать весной на областной уровень.
Мы также объясняем нашим волонтёрам, что они могут рассчитывать на бесплатную профильную смену. То есть если они проявляют социальную ответственность и помогают людям, то и государство даёт им разные возможности — например, поехать в лагерь на неделю совершенно бесплатно. Волонтёрство также даёт бонусы при поступлении — пять омских вузов добавляют от 1 до 5 баллов к ЕГЭ. Также волонтёрство — это вход в «форумную» линейку. Сейчас по всей стране проходят образовательные форумы. И когда ты подаёшь заявку на форум, в системе видна вся твоя активность, в том числе и добровольческая. И это бонус для того, чтобы человека отобрали на форум. Участие в форуме бесплатное, регион даёт возможность компенсировать билеты. То есть можно получить дополнительное образование, да ещё и посмотреть страну. Но всё это дополнительная мотивация. Основная — это, конечно, то, что ты хочешь бескорыстно помогать людям.
Для инициативных
Очень важное направление Центра — работа по выявлению инициативной молодёжи, её грантовая поддержка. «Сейчас очень большое количество возможностей, но мы пока сосредоточились на поддержке от Росмолодёжи. В течение года проходят различные грантовые конкурсы этого федерального ведомства. Речь может идти о разных суммах, в том числе и о микрогрантах — до 150 тысяч рублей. А верхняя планка — 1,5 миллиона рублей, если это глобальная какая-то история», — говорит Елена Скакун.
— На что берут гранты?
— Например, кто-то из молодых увлекается танцами и хочет рассказать жителям своего поселения об этом — хочет провести танцевальный фестиваль. Он пишет проект, говоря о том, что о таких танцах никто не знает и их нужно пропагандировать. Далее он прописывает расходную часть — аренда сцены, затраты на команду и т. д.
Такой проект он подаёт на грантовый конкурс. Комиссия рассматривает заявку и говорит: да, средства можно дать, так как есть идея, есть команда и понимание, как всё пройдёт. А если история более масштабная, например, будет несколько мероприятий, то можно рассчитывать уже на большую поддержку. То есть сейчас для молодёжи это доступно, как говорится, было бы желание.
— А как Центр помогает молодёжи в написании заявок?
— У нас есть и мероприятие «Студенческий вектор» (16+) — там мы помимо всего прочего обучаем молодёжь писать заявки на гранты. Есть идея сделать и практическую часть. Мы хотим инициировать проведение нашего муниципального грантового конкурса. Понятно, что там не будет таких больших лимитов. Но станет своего рода закреплением пройденного ими обучения. То есть вот мы им рассказали, как писать, а вот у них есть возможность написать и попробовать получить деньги.
— Раз уж мы заговорили про инициативы, не можем не спросить: с 2025 года средства, выделяемые из регионального бюджета в рамках инициативного бюджетирования, можно будет потратить на создание молодёжного пространства. Как вы относитесь к этому?
— Мне кажется, это прекрасная возможность получить дополнительные средства и сделать что-то новое. Например, в наш Центр, к сожалению, мы не можем пригласить большое количество молодёжи — место не позволяет. Хотелось бы иметь дом, где можно было бы собрать молодёжь, где с ней можно было бы общаться. Так что есть планы принять участие в данном отборе. Будем искать инициативную молодёжь, которая бы выступила двигателем данного процесса. Потому что то, что идёт от самих молодых, будет жить дольше, будет нужнее.
Работа и туризм
Отдельное направление в работе Центра — студенчество. Для этой категории осенью проходит уже вышеупомянутое мероприятие «Студенческие вектор» (16+). «Нынешние студенты ориентированы на получение образования, на получение новых навыков. И нас это сильно мотивирует — мы должны понимать, что мы им можем предложить. Часто мы встречаемся с запросом на то, как найти работу. Поэтому приглашаем спикера, который рассказывает, как правильно сформировать резюме, как вести себя на собеседовании, где найти работу и т. д.», — говорит руководитель учреждения.
Ещё одно направление в работе со студентами — туристическое. «Наш туристический сезон начинается со Слёта талантливой и активной молодёжи (16+), и это в основном студенты», — рассказывает Елена Скакун. Она подчёркивает: большинство юных жителей района, которые начали ходить в походы в детстве, не оставляют это увлечение и во взрослом возрасте. И для тех, и для тех — обязательно проходят Слёты на поляне в деревне Зеленовке. В этом году детский Слёт был уже юбилейным — прошёл в десятый раз, а Слёт молодёжи состоялся в восьмой раз.
— Вы столько говорите о туризме, почему эта форма проведения досуга столь популярна на территории Омского района?
— Наверное, потому что изначально молодёжное управление одной из форм оздоровления выбрало палаточные лагеря. А Слёт — это такая форма досуга, яркая и короткая, которая позволяет собрать много людей в одном месте и им хорошо откликается. Это некое сообщество походников, которые этим делом горят, любят… И раз есть запрос, мы должны это поддержать.
— Много молодых людей охвачены туристским направлением?
— На Слёте талантливой и активной молодёжи было почти 250 человек. В походах участвовали 120 — там было ограниченное число участников. А ведь ещё есть самостоятельные пятидневные походы — в них идут те поселения, где есть туристический инвентарь. Так сделали в этом году пять сельских поселений, и там была возможность взять с собой всех желающих. В самостоятельные походы ходили до 50 человек. В походах мы обучаем детей основным навыкам, а Слёт — это уже соревнование, где они показывают, чему научились в походах. Здесь тоже есть проблемы с кадрами — нужно найти тех людей, которые на месяц готовы отказаться от семьи и поехать в поход, на Слёт.
— Организация таких мероприятий требует определённых вложений. Наверняка у вас есть социальные партнёры?
— Да, со многими нашими партнёрами мы работаем не один год, они помогают нам организовывать мероприятия на достаточно высоком уровне. Например, мы уже давно сотрудничаем с компанией «Газпром трансгаз Томск» — они традиционно берут на себя все расходы по организации и проведению соревнований по велоориентированию. Очень большая поддержка идёт от депутатов Омского района, Законодательного собрания Омской области. Но нельзя говорить только о финансовой поддержке. Есть те, кто помогает нам, приезжая с бесплатными мастер-классами на самые различные темы.
Налаживаем партнёрство и с коллегами из других районов области. Например, недавно мы инициировали выезд в Калачинский район, там обменялись опытом с коллегами. И тему взяли более чем актуальную для всех нас — тему кадров.
Что вдохновляет
— Когда мы просматривали страницу Центра во «ВКонтакте», заметили, что некоторые отделы Центра очень даже активные…
— Да, есть такое. Например, в Лузино сложился прекрасный, крепкий коллектив под руководством понимающего и давно работающего в сфере руководителя. Работа выстроена так, что они охватывают все направления молодёжной политики, включая и КВНовское движение, которым мы, кстати, также занимаемся. Но нужно уточнить, что не во всех поселениях есть отделы, где-то трудится только один специалист. В Петровском сельском поселении в отделе работает очень активная молодёжь, которой легче понять стремления молодых. В Омском поселении активные специалисты, и молодёжь заряжают — они участвуют практически везде и во всём. В Надеждинском поселении очень сильный специалист, который уже много лет работает в этой сфере.
— Какие формы работы с молодёжью вы сейчас используете?
— Мы всегда идём от запроса, спрашиваем молодёжь, что им было бы интересно. Например, нынешний «Студенческий вектор», скорее всего, будет посвящён творчеству — судя по опросам, ребятам интересно именно оно, интересна самореализация в этой части. Тем более что у нас были гранты на подобные проекты — например, проводился фестиваль граффити (16+), фестиваль музыкального творчества (6+), даже был проект по поэтическому конкурсу (6+). А так мы, конечно, смотрим на веяния времени, современные тренды. Что касается форм — любая из них найдёт своего потребителя. Но здесь важна постоянная обратная связь, и она есть.
— Какие каналы используете для этого?
— Это прежде всего социальные сети — у нас есть группа в соцсети «ВКонтакте». Есть аккаунт в «Одноклассниках». А есть закрытый телеграм-канал — туда мы собираем ребят, которые неоднократно принимали участие в наших мероприятиях. И, конечно же, личные контакты.
— Каким вы видите развитие молодёжной политики в целом?
— Сейчас некий переходный период. Недавно главное управление по делам молодёжи выделилось из структуры областного минспорта. И нам хотелось бы быть встроенными в эту вертикаль — чтобы нам задавали общий вектор движения молодёжной политики. Раньше такая практика была, когда собирали все муниципальные районы и шёл обмен опытом. Потом она как-то ушла из повестки. Мы решили не ждать и по этой причине сами поехали в Калачинский район. Калачинские специалисты рассказали нам, что они, например, делают хакатон для волонтёров (12+), поделились тем, что они выиграли грант на организацию молодёжного пространства в их техникуме. И мы тоже о своих проектах рассказали. Решено, что будем выезжать раз в квартал в один из муниципальных районов. Например, ведём переговоры с Большеречьем, уже знаем, что у них на ура выстроена работа по грантам. Поэтому мы едем в определённые районы с определённым запросом: чему мы можем у них поучиться и чем мы можем им быть полезны. Мы планируем выехать и в Муромцево — это тоже туристический район, как и мы. Ну и , конечно же, здесь и решение кадрового вопроса — если мы не станем вкладываться в развитие наших специалистов, то о каких достижениях можно будет говорить?
— Понимаем, что молодёжная сфера — это особая работа, где нужно быть постоянно в тренде и вкладывать в неё много сил. Поэтому не можем не спросить: а что вас вдохновляет?
— Мы как раз обсуждали этот вопрос в Калачинске. Некоторые специалисты идут, чтобы быть в одном ритме, на одной волне с молодёжью, самим чувствовать себя молодым и нужным. Специалисты Центра — молодые, но в поселениях средний возраст специалиста — чуть больше 45 лет. Например, в Андреевском сельском поселении специалисту за 60 лет, но она даст фору всей молодёжи, к ней тянутся, это бывший педагог. А для кого-то это возможность развиваться, потому что эта сфера не даёт стоять на месте. И для многих это хороший старт, возможность обрасти знакомствами, выработать навыки, полезные для любого руководителя. Неудивительно, что таких специалистов потом забирают в иные сферы — например, в главное управление, в школы директорами. И это мотивирует людей приходить на эту работу. Это школа, эмоционально и физически непростая. Но за год человек столько проектов делает, что потом с таким портфолио и приобретёнными навыками может идти дальше.
Интересные проекты
Слёт талантливой и активной молодёжи (16+)
В 2024 году туристический сезон начался именно с него. Слёт проходил с 5 по 7 июля на поляне в деревне Зеленовка. Было собрано 12 команд из разных сельских поселений Омского района. Тема была обозначена «90-е годы», все участники пришли в костюмах того времени. И все желающие могли сделать памятный снимок на тематической фотозоне.
В течение трёх дней проходили соревнования — по лапте, волейболу, дартсу, прохождению туристкой полосы, ориентированию, велоориентированию.
Был мастер-класс по кросс-фиту (система тренировок — ред.), мастер-класс по казачьей культуре, игры народов мира — их привезло районное общество инвалидов, оно выступило социальным партнёром мероприятия. В первый день команды представляли свои визитки, рассказывая о себе. Во второй день команды прошли полосу препятствий. В финальный день состоялась эстафета, где можно было заработать призы. Каждый день определялась тройка победителей. Были и конкурс по сбору биваков, приготовлению походных блюд и много что ещё интересного.
Семейный пикник (0+)
Организаторы пригласили семьи в Зеленовку 14 июля. Здесь были и скалодром, и туристическая полоса, для семей прошёл и творческий конкурс — они презентовали свою семью, кто-то пел, кто-то стихи читал. Все могли пообедать на полевой кухне. Прошёл небольшой мастер-класс по росписи шоперов, организаторы также обучали семьи вязать туристические узлы, правильно собирать костры. При этом у участников осталось свободное время, чтобы просто пообщаться.
Спартакиада волонтёрских отрядов (6+)
Она пройдёт 21 сентября в Надеждинском поселении. Традиционное мероприятие соединит в себе несколько направлений: теоретическую часть, развлечения и спортивную часть.
Информационная поддержка
Фото предоставлены «Центром по работе с детьми и молодёжью» и Еленой Скакун
