Хороших вузов и колледжей в России достаточно, но бывает, что работу после их окончания днём с огнём не найти. Мы решили досконально погрузиться в данный вопрос и выяснить, где получить то образование, которое не будет бесполезным, а поможет обеспечить перспективную карьеру.
В рейтинг востребованных профессиональных сфер, согласно результатам опроса HeadHunter, аналитики которой изучили тысячи резюме и вакансий, вошли информационные технологии, юриспруденция, экономика и финансы, медицина. Конкурс на данных направлениях в среднем составляет 10 человек на место. Кроме того, исследователи выяснили, за выпускниками каких вузов чаще всего «охотятся» работодатели.
Как выяснилось, в топе находятся выпускники ВШЭ, МАИ, МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова, МИРЭА, МГИМО, РГСУ. Правда, в эти вузы конкурс на место ещё выше, чем к работодателю.
Работодатель, который понял…
Но есть один образовательный центр в Татарстане, который рекомендовал тиражировать сам Владимир Путин, — «Алабуга Политех». Это проект особой экономической зоны «Алабуга», куда можно поступить уже после 9 класса. Он был создан, чтобы подготовить квалифицированных специалистов для предприятий, а там их порядка 40, и научить их работать по специальности.
Количество заводов в России не перестаёт расти, потому что страна взяла активный курс на импортозамещение, а специалистов не хватает. Теперь на рынке труда конкурс не на место, а на сотрудника. Тем не менее образование и работодатель продолжают жить в разных реальностях.
Здесь говорят: «Мы — работодатель, мы поняли, что на рынке труда мало квалифицированных кадров. Мы решили их готовить сами, другого варианта не было». И взяли курс на изучение мировых практик и опыта других стран. Так, на базе местных колледжей начали готовить профессионалов своего дела. К выпуску получается не просто новоиспечённый специалист, а уже тёртый калач, готовый к работе на высокотехнологичном предприятии.
Руководитель в 17 лет: миф или реальность
Дуальная программа обучения: здесь вчерашние школьники учатся и работают одновременно. Такой подход поначалу настораживает, но, с другой стороны, какой студент не подрабатывает во время учёбы. Только здесь не придётся разносить пиццу. На первом курсе студенты работают два дня в неделю по специальности, три дня обучаются у инженеров-наставников с заводов особой экономической зоны — и всё это только в первой половине дня, а каждый вечер они дополнительно посещают занятия в государственном колледже. Загруженность серьёзная — не для каждого. Однако эти студенты и работают по профессии, и получают 70 тысяч рублей в месяц.
Возникает резонный вопрос: за что неопытному студенту платят такие деньги?
Здесь молодые специалисты официально трудоустраиваются и получают зарплату, всё как во взрослой жизни. Реальные задачи, крупные проекты, серьёзные решения — студенты получают кредит доверия, к ним относятся, как к равным. И так с каждым, поэтому есть прогресс, поэтому здесь не как везде, здесь на должности руководителя может быть парнишка 17 лет. Никакой инфантильности. Студенты перестают быть детьми с первого дня обучения, а со второго курса становятся полноценными сотрудниками, кто-то даже управленцами.
Вот Руслан Трапезников — один из первых здешних выпускников. Сейчас, в 20 лет, он уже несколько лет занимает должность руководителя проекта в управляющей компании.
«Если бы я поступил в обычный колледж, я бы работал доставщиком. У меня есть знакомые, которые отучились в престижном месте и тем не менее развозят продукты», — рассказывает Руслан.
Инновационный центр в глубинке России
Несмотря на то что «Алабуга Политех» находится вблизи небольшого города Елабуга в Республике Татарстан, условия проживания сильно отличаются от привычных столичных общежитий. Жилые комплексы с современным ремонтом, построенные специально для студентов и сотрудников компании, оборудованы бытовой техникой и мебелью. Везде повышенная система безопасности и установлены Facе ID.
Что касается обучения, то здесь оно проходит не так, как мы привыкли. Лаборатории оснащены современным оборудованием и роботами. Но это не декорации — всё это собирают, разбирают и программируют студенты. Каждое оборудование было приобретено по указанию заводов, чтобы студенты могли обучаться на том, с чем им предстоит работать.
Выпускника к концу обучения не бросают во взрослый мир и не говорят: «Теперь ты должен как-то самостоятельно справляться, а ещё найти работу, желательно высокооплачиваемую, образование ведь есть». Здесь выпускники уже занимают высокооплачиваемые должности, потому что за четыре года они накопили стаж, получили качественное образование и стали полностью самостоятельными. Им не нужно учиться быть взрослыми в 25 лет, не нужно съезжать от родителей и учиться варить суп. Они это прошли ещё в 16, и в 20 лет у них есть всё: опыт и навыки, деньги и знания, жизненные ориентиры и уверенность в завтрашнем дне.
Важно понимать: ради успешного будущего придётся усердно трудиться, не получится отлынивать на работе и пропускать пары. Здесь открыто говорят: если вы не готовы к сложностям, не нужно сюда поступать. Но если готовы, то будьте готовы и к достойному вознаграждению.
Фото: социальные сети «Алабуга Политех»
