9 ноября 2024 года, 10:19
Развивающийся кадровый дефицит заставляет бизнес становится все более гибким.
Аналитики hh.ru подвели итоги месяца и выяснили, какие специалисты особенно востребованы у работодателей в преддверии зимы. В список самых востребованных, кроме дворников и врачей, также вошли работники общепита, образования и страховщики.
Аналитика рынка труда показывает, что за месяц бизнес Нижегородской области разместил на hh.ru более 35 тысяч вакансий, что на 9% больше, чем в 2023 году в начале зимы. Развивающийся кадровый дефицит заставляет бизнес становится все более гибким. Так, местные работодатели стали чаще размещать вакансии для соискателей с инвалидностью: более 1500 вакансий с возможностью инклюзии в регионе за месяц, что на 29% больше прошлогодних показателей. Число новых рабочих мест для школьников в регионе выросло на 75% по сравнению с 2023 годом в это же время года.
Лидерами по спросу у местных компаний за последние 30 дней стали специалисты по страхованию и консалтингу (+26% новых вакансий по сравнению с прошлым годом). На фоне начала зимы и как следствие возможного роста заболеваемости и травм среди населения в регионе на 7% вырос спрос на врачей и младший медперсонал. На 12% увеличилось число новых рабочих мест в ИТ-сфере, на 15% - на охранников и секьюрити.
Кроме того, в преддверии новогодних каникул местный ресторанный и туристический бизнес доукомплектовывает штаты и набирает больше официантов, поваров, хостес, администраторов, мойщиков посуды: число вакансий в туризме и общепите выросло еще на 19%.
На 13% чаще стали искать и приглашать на работу дворников, уборщиков, мойщиков посуды и другой обслуживающий персонал. Остается высоко востребованным персонал в розничной торговле (+17% новых вакансий по сравнению с прошлым годом). На 12% взлетела востребованность в рабочих, на 17% стали более ценными для местного бизнеса курьеры и водители.
