Компания «Телеком-сервис» — один из российских лидеров по внедрению IT решений и обслуживанию орг техники.
В связи с расширением и развитием HR-отдела ищет в свою команду HR в единственном лице с возможностью роста до HR директора.
О компании:
Мы работает с крупнейшими проектами и федеральными сетями (такими как X5 retail group, Магнит, Газпром, Промсвязьбанк и др).
У нас есть собственный сервисный центр и филиалы в 11 городах
Стабильно развивающаяся компания, которая ежегодно показывает рост на 20–50% (а стремимся еще к более внушительным показателям)
Обязанности:
Выстраивание системы управления персоналом: у нас уже есть два сотрудника в HR-отделе: рекрутер и специалист по адаптации, Вам нужно будет выстроить систему управления, а именно:
Оценка персонала + разработка системы контроля и отчетности (совместно с руководителями подразделений)
Мотивация персонала: разработка системы материальной (на основе KPI) и нематериальной системы мотивации
Развитие HR — бренда: в том числе развитие корпоративной культуры и влияние на репутацию компании на рынке труда
Кадровый документооборот: система кадрового документооборота (совместно с руководителями подразделений и бухгалтерией)
Т...
Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет
Опыт в оценке, разработке и внедрении системы оценки (в том числе оценка hard/ soft skills)
Готовность обучаться, расти и развиваться. Готовность вкладываться своими знаниями, умениями, навыками в проект и стать частью большой команды
Инициативность и предприимчивость. Нам важно, чтобы человек, который будет напрямую влиять на формирование нашего бренда умел проявлять инициативу, быстро понимать решение и брать на себя ответственность
Условия:
Комфортные условия: уютный офис по адресу ул. Бульвар Мира 14, график с 9:00 до 18:00 5/2
Официальное трудоустройство и достойный уровень оплаты труда
Оплата мобильной связи
Работа в развивающейся компании с дружным и лояльным коллективом
