Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Подбор кандидатов на вакантных должности, проведение телефонных интервью,
постоянная коммуникация с руководителем ведение базы данных кандидатов+формированием
кадрового резерва.
Требования:
грамотность, ответственность, уравновешенность.
Условия работы:
Полное соблюдение ТК РФ, карьерный рост, молодой сплоченный коллектив, возможно
индивидуальный график. Карьера, стабильные выплаты+премии в конце месяца.