Кадровик нужен бизнесу любого масштаба, поэтому включим в пример расчет для компаний с разной численностью сотрудников.
За основу расчета возьмем оптимальную нагрузку на одного кадровика — примерно 100 сотрудников. Заработная плата специалиста по кадровому делопроизводству с опытом до 3 лет в Москве и Санкт-Петербурге — от 70 до 110 тыс. руб. на руки. Возьмем средний показатель в 90 тыс. руб.
В среднем за месяц | 1 штатный кадровик (50 сотрудников) | 1 штатный кадровик (100 сотрудников) | 2 штатных кадровика (150–200 сотрудников) | 3 штатных кадровика (250–300 сотрудников) |
Оклад + страховые взносы | 122 000 – 134 500 * | 122 000 – 134 500 * | 269 000 | 403 500 |
Аренда рабочего места, коммунальные платежи, обслуживание программ**, IT и связь | 9 000 | 9 000 | 18 000 | 27 000 |
ИТОГО, руб. в месяц | 131 000 – 143 500 | 131 000 – 143 500 | 287 000 | 430 000 |
Стоимость аутсорсинга на такой же объем *** | 125 000 | 189 000 | 229 000 | 269 000 |
* Разница в зависимости от ставки страховых взносов.
** В расчет взято только обслуживание программы 1С. Стоимость других программ необходимо рассчитывать дополнительно.
*** Не является публичной офертой.
Отпуска, больничные, поиск, найм и другие важные обстоятельства, как мы помним, тоже стоит держать в уме — здесь они вместе с расходной частью уже составляют серьезный перевес в пользу аутсорсинга.
Из таблицы видно, что, чем крупнее бизнес, тем выгоднее отдавать функцию кадрового администрирования на аутсорсинг.
Мы привели средние заработные платы специалистов в Москве и Санкт-Петербурге по данным портала HeadHunter в конце 2024 года. Безусловно, можно найти и более дешевых специалистов на рынке, но квалификацию таких сотрудников уже нельзя сравнивать с качеством аутсорсинга, она существенно ниже.
Только финансовому или генеральному директору компании решать, по какому сценарию ему комфортнее идти.
Специалисты «Бетерры» обеспечат кадровое делопроизводство с учетом бизнес-процессов вашей компании и требований законодательства по защите персональных данных. Организуем непрерывную поддержку кадрового документооборота и снизим риски споров с вашими сотрудниками и трудовой инспекцией.
Оставить заявку
