Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, как россиянам спланировать отпуск в зависимости от их целей и в каком месяце 2025 года отпуск будет самым выгодным.
Как считаются отпускные
Начнем с небольшого ликбеза. При планировании выгодного отпуска важно знать, какие дни в году будут рабочими и какие нерабочими, а также понимать, как производится расчет отпускных.
Согласно информации от Министерства труда и социальной защиты России, в 2025 году россияне будут отдыхать 11 дней в новогодние праздники: с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. На майские праздники в следующем году будет восемь выходных: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. В честь Дня России нас ждут 4 выходных дня подряд: с 12 по 15 июня.
Всего в 2025 году будет 247 рабочих и 118 выходных/праздничных дней, что почти идентично 2024 году (248 рабочих и 118 выходных/праздничных дней).
При расчете суммы отпускных работодатель опирается на стоимость одного рабочего дня сотрудника. Общий доход за год делится на 12 (количество месяцев), а затем на 29,3 (среднее количество дней в месяц).
Показатель «стоимость одного рабочего дня» учитывает только рабочие дни, показатель же «средний дневной заработок» рассчитывается с учетом всех дней в году. Как следствие, первый обычно меньше второго — и размер отпускных обычно меньше зарплаты за то же количество дней.
Исключение: если в течение 12 месяцев перед отпуском вы получили большую премию или бонус.
При выборе месяца для отпуска стоит отдать предпочтение тому, где меньше выходных и праздничных дней и, соответственно, дороже один рабочий день.
При сменном графике доход будет стабильным вне зависимости от праздников и многие рекомендации из этой статьи не пригодятся (но некоторые полезные есть ниже).
В годовом производственном календаре указаны все официальные выходные дни. На основе этой информации можно посчитать, когда взять отпуск будет выгоднее: в «неудачные» месяцы стоимость одного отработанного дня выше, поэтому разница в доходах существенная.
Если хотите увеличить размер отпускных
В 2025 году самыми выгодными месяцами для отпуска будут июль и октябрь (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). Менее выгодно будет отдыхать в марте, августе (21 рабочий день) и феврале (20 рабочих дней).
Самые невыгодные месяцы — июнь, ноябрь, май и январь. Потери в доходах из-за отпуска будут максимальными.
Приведем цветовую схему: чем насыщеннее цвет — тем выгоднее отпуск.
Например. При зарплате 50 тысяч рублей стоимость одного рабочего дня в январе составит 2941 рубль, а в июле — 2173 рубля. При двухнедельном отпуске разница в доходе будет равна 10 752 рублям.
Что еще стоит учитывать?
Выплаты премий и бонусов влияют на общий доход и средний дневной заработок, поэтому брать отпуск лучше после их получения. Например, если вы знаете, что крупная премия будет выплачена вам в конце первого квартала, — запланируйте отпуск на начало второго: отпускные будут больше.
Если вы ожидаете повышения зарплаты — планируйте отпуск после этого события, причем как можно позже. Так размер отпускных увеличится, ведь их будут считать с опорой на более высокий доход.
Больничные и командировочные выплаты не входят в расчет среднего дневного заработка. Если вы часто брали отгулы или болели — лучше отложить отпуск на несколько месяцев.
Учитывайте сезонность дохода. Например, если вы специалист по продажам и благодаря сезонному повышению спроса получаете летом увеличенную премию — размер отпускных в начале лета будет меньше, чем в конце.
Если ваша цель — получить максимально возможную сумму отпускных, не берите отпуск в январе и мае: в них больше всего праздничных дней.
Чем дольше отпуск, тем важнее учитывать рекомендации о «выгодных» и «невыгодных» месяцах.
Если хотите сделать отпуск длиннее
Иногда главная цель отпуска — отдохнуть. В этом случае стоит использовать праздничные и дополнительные выходные дни, чтобы продлить время отдыха.
По данным исследования Работы.ру, россиянам для полной перезагрузки достаточно 22 дня за полгода. Причем такого мнения чаще придерживаются женщины — мужчинам нужно 23 дня.
Приведем примеры удлиненных отпусков:
9–10 января — вы отдохнете 15 дней, потратив всего два дня отпуска;
28–30 апреля — вы получите девять дней отдыха за счет праздников (а если присоедините 5–7 мая, отпуск и вовсе продлится 16 дней);
9–11 июня — это девять дней непрерывного отдыха.
Положенные по закону «классические» 28 дней можно в течение года делить на части. Но учтите, что одна часть должна быть не короче двух недель.
Неочевидное про планирование отпуска
Помимо финансовых и временных аспектов есть и неочевидные факторы, которые могут повлиять на общее впечатление от отдыха и даже на карьеру. Их также важно учитывать при планировании отпуска.
Указывая даты отпуска, обязательно вносите выходные дни (субботы и воскресенья), иначе они будут считаться «нерабочими», то есть их не оплатят. Выгодно — знать нюансы трудового законодательства.
Отпускные начисляются до начала отпуска, а следующий доход будет нескоро — после выхода на работу, в обычные даты прихода зарплаты и аванса. Выгодно — отложить часть отпускных на период после отпуска.
Согласуйте отпуск с коллегами. Договоритесь с человеком, который будет заменять вас. Обсуждение графиков с командой поможет избежать конфликтов и недопонимания. Выгодно — не портить отношения, ведь так легче работать.
Учитывайте свои интересы, личные предпочтения и желания при выборе времени для отпуска. Выгодно — получить от отдыха максимум положительных эмоций, потому что вы будете продуктивнее работать в дальнейшем.
Проанализируйте предыдущий опыт, оцените прежние отпуска, учтите ошибки и используйте инсайты. Выгодно то, что хорошо работает именно для вас.
Учитывайте динамику ключевых проектов, в которых участвуете, и сезонность спроса на продукт своей компании. Не выгодно — портить профессиональную репутацию и карьерные перспективы, «бросая» коллег и компанию в трудную минуту.
Дважды подумайте, прежде чем идти в отпуск в пиковый сезон — когда происходит резкий рост цен на билеты и гостиницы, а перегруженность туристической инфраструктуры может негативно сказаться на качестве отдыха. Выгоду от повышенных отпускных могут «съесть» дополнительные расходы.
С другой стороны, интересные культурные события в месте вашего отдыха могут значительно улучшить впечатление от отпуска. Например, если приурочите даты к фестивалю или ярмарке — получите больше позитивных эмоций, запасетесь воспоминаниями и обретете новые знакомства. Выгодно — радовать внутреннего экстраверта, если это про вас.
Если в компании запланированы важные мероприятия, встречи, проекты — стоит вернуться из отпуска с достаточным запасом времени для подготовки. Выгодно — «инвестировать» полученную в отпуске энергию в развитие карьеры.
Тем, чье настроение, физическое состояние и работоспособность зависят от погоды и продолжительности светового дня, можно попробовать отдыхать осенью — обязательно уезжая в теплые края. Выгодно — не портить себе репутацию во время «спада».
