Календарь

Ноябрь 2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

   |  →

06:00, 07.11.2024

Обманутые ожидания названы одной из самых частых причин увольнения

Обманутые ожидания названы одной из самых частых причин увольнения

Одна из самых частых причин увольнения — несоблюдение договорённостей или обманутые ожидания, рассказал в беседе с RT карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко.

«Кандидат на собеседовании договаривается с работодателем на определённый уровень дохода, согласовывает график и условия работы. Если же на деле всё выходит иначе — низкая оплата труда, задержка или даже невыплата заработной платы, переработки — человек принимает решение о смене работы», — пояснил Семеренко.

Также, по его словам, в числе частых причин увольнения — отсутствие карьерных перспектив.

При устройстве на работу большинство людей думают как о карьерном росте, так и о финансовом, добавил специалист.

«Как правило, такие сотрудники работают в компании около пяти лет, проявляют инициативу в ожидании заветной должности. Если повышения нет, они ищут новое место. Если говорить про молодёжь, она готова работать в компании без карьерных перспектив примерно год-два. За это время молодые люди набираются опыта и увольняются, понимая, что здесь больше нечего ловить», — добавил собеседник RT.

Ещё одна частая причина увольнения — эмоциональное выгорание из-за постоянного стресса и перегруза, отметил он.

«Человек просто не успевает физически и морально восстановиться. Он начинает обесценивать свой труд, пренебрежительно относится к коллегам, у него падает производительность, что приводит к уходу по собственному желанию. Среди не менее распространённых поводов для увольнения также встречаются конфликты с начальством, работа в токсичном коллективе, поиск себя или потребность сменить профессию. Бывают случаи, когда темпы личного роста сотрудника могут превышать темпы роста компании», — подчеркнул аналитик.

Эксперт отметил, что чаще всего люди покидают работу в сфере услуг и торговли, строительства, развлечения и отдыха, розничной торговли.

Реже всего они уходят из промышленной отрасли, пояснил специалист.

Ранее аналитики «Авито Работы» проанализировали данные платформы и составили подборку массовых профессий с наибольшим числом вакансий, доступных в том числе для россиян на пенсии.

Источник: RT
просмотров: 30

Аккредитация

Компания или частное лицо может получить аккредитацию для публикации новостей на нашем портале.