Искусственный интеллект прочно входит практически во все сферы нашей жизни. Новые программы на основе ИИ пишут статьи, создают фотографии и рекламные слоганы, а разнообразные чат-боты общаются с клиентами. Что будет дальше? Сможет ли ИИ заменить человека на его рабочем месте?
По данным аналитиков консалтинговой компании, занимающейся исследованиями рынка труда, Challenger, Gray & Christmas, в мае 2023 года почти 4000 человек официально потеряли работу из-за искусственного интеллекта. А к 2035 году ИИ может уничтожить порядка 300 млн рабочих мест.
За последний год увеличилось количество сообщений о том, что крупные компании заменяют своих сотрудников искусственным интеллектом.
Так, в 2023 году владелец индийской компании Dukaan заменил 90% своих работников. По его словам, ИИ в 100 раз умнее и во столько же раз дешевле живых сотрудников, при этом ИИ работает и быстрее и эффективнее людей.
Генеральный директор американской корпорации IBM Арвинд Кришна, заявил, что в ближайшие годы планирует приостановить прием сотрудников, которых мог бы заместить искусственный интеллект.
А недавно компания BMW объявила, что роботы-гуманоиды начнут работать на ее заводах по производству автомобилей, начиная со Спартанбурга в Южной Каролине, США.
А что происходит в России?
Согласно данным опроса, который провели бизнес-клуб «Атланты» и исследовательский центр Зарплаты.ру, порядка 56% руководителей планируют отдать большую часть работы новым технологиям, пишет РГ. При этом не все работодатели готовы доверять ИИ важные задачи. Так, отдать ИИ сферу бухгалтерии готовы только 53% работодателей, документооборот – 48% опрошенных, коммуникацию с клиентами – 44%, а продажи – 41% респондентов. А вот процессы, связанные с проведением собеседований, разработкой креатива и стратегий, делегировать ИИ работодатели пока не готовы.
При этом важно отметить, что прощаться со своими сотрудниками российские работодатели не собираются. На это решатся пойти только 3% руководителей. Большинство же, а это около 62%, намерены организовать для работников, чьи места будут автоматизированы, обучение новым навыкам, а 41% постараются найти другое применение их навыкам и умениям внутри компании.
Эксперты говорят, что пока ИИ может выполнять только самые стандартные задачи. Соответственно, он не вытесняет сотрудников, а освобождают часть их рабочего времени, которое теперь можно потратить на более сложные направления.
С этим согласны и ученые Массачусетского технологического института. Их новое исследование показало, что технология ИИ все еще может быть слишком дорогой, чтобы заменить некоторых работников.
