Согласие на передачу личных сведений сотрудников нужно не всегда
Бухгалтеры сейчас стали чаще сталкиваться с ситуациями, когда сотрудники утверждают, что их данные передали без законных на то оснований. Разберемся, при каждой ли передаче сведений нужно получать у работников отдельное согласие.
Без согласия сотрудника передавать его данные организация может лишь в случаях, прямо предусмотренных законом. К примеру, по запросу налоговой, военкомата и иных госведомств или соцфонда. Прежде чем исполнять запрос о передаче сведений, убедитесь в полномочиях органа.
Если данные были переданы неправомерно, то работник может потребовать возместить ему ущерб от утечки его данных. Если о нарушении узнает Роскомнадзор, организацию могут оштрафовать до 150 тыс. руб. (ст. 13.11 КоАП).
Спикеры вебинара Игорь Платонов, руководитель проекта «Консалтинг онлайн», член НАКЮР — Национальной Ассоциации Корпоративных Юристов, эксперт по вопросам защиты бизнеса, корпоративный юрист с 8-летним опытом практики, Спикер Всероссийской конференций для АО и Андрей Константинов, руководитель проектов "Бизнес Мониторинг" и "Аудит Контрагентов", эксперт в создании системы клиентского сервиса с нуля и её оптимизации, эксперт по вопросам раскрытия информации в Едином федеральном реестре, спикер конференций расскажут про:
Общие положения о персональных данных. Основные понятия и термины.
Сравнительный анализ законодательства о персональных данных до и после 01.09.2022 г.
Новые правила обработки персональных данных.
Уведомление Роскомнадзора.
Организация работы оператора по обработке персональных данных.
Разбор нестандартных ситуаций, связанных с обработкой персональных данных.
Ответственность за нарушение законодательства обработки персональных данных.
