В Заполярье применяют схему мобильных выездов для закрытия дефицита сотрудников
В России не хватает 63 тысяч акушерок, медсестёр и медбратьев, фельдшеров разных специализаций и 29 тысяч врачей, такие цифры приводили в Минздраве за прошлый год. Дефицит медицинских работников ощущается даже в крупных населённых пунктах, не говоря уже о отдалённых районах.
Для решения проблемы в Госдуме предложили использовать вахтовый метод работы врачей. Однако журналисты «Би-порта» задались вопросом, актуален ли этот метод в Мурманской области.
В региональном минздраве пояснили, что проблему доступности медицинской помощи в отдалённых и малых населённых пунктах можно решить не с помощью вахтового метода, а путём организации мобильных выездных медицинских бригад.
В больницах, которые подчиняются министерству, не используют работу по вахтам. Но есть врачи, которые ездят по сёлам и помогают там больным. В некоторых районах есть мобильные бригады врачей. Они работают в Кандалакшской, Кольской и Печенгской больницах. В бригадах есть врачи-акушеры-гинекологи.
Медики ездят по разным населённым пунктам по расписанию. Например, врач-акушер-гинеколог из Кандалакшской больницы приезжает в разные деревни в Кандалакшском и Терском районах два-четыре раза в месяц. Если в какой-то деревне нет своего врача, то пациентов принимают специалисты из соседних населённых пунктов.
Укомплектованность медицинских учреждений в сельских населённых пунктах региона составляет более 90%. Но всё же есть потребность в участковых терапевтах, педиатрах, неврологах, анестезиологах-реаниматологах и других специалистах.
В Мурманской области с 2022 года работает Кадровый центр, который занимается поиском и привлечением квалифицированных специалистов. Реализуется комплекс мер социальной поддержки медицинских работников, включая стимулирующие выплаты из федерального и регионального бюджетов и обеспечение жильём.
В 2023 году в медицинские учреждения сельских населённых пунктов региона было привлечено десять специалистов, а в 2024 году — восемь специалистов. Это стало осуществимым благодаря тому, что в рамках программы «Земский доктор/земский фельдшер» предусмотрены единовременные выплаты в размере от 1 до 2 млн рублей на федеральном уровне. Также предусмотрены региональные единовременные компенсационные выплаты для специалистов в размере от 500 тысяч до 1,5 млн рублей.
Кроме того, с 2023 года стало возможным суммирование данных выплат, что позволяет привлекать наиболее дефицитных специалистов, предоставляя им выплаты в размере до трёх миллионов рублей. Такой возможностью в 2023 году воспользовались четыре специалиста, а в 2024 году — три специалиста, трудоустроенные на квотируемые рабочие места в сельских населённых пунктах.
Разработанный правительством Мурманской области комплекс мер социальной поддержки медицинских работников, привлекаемых для работы в регион, был признан Министерством здравоохранения РФ одним из лучших в стране, уточнили в издании.
