Система оценки условий труда (СОУТ) является важным элементом для обеспечения безопасности на рабочих местах. Она помогает выявить потенциальные риски и улучшить условия труда сотрудников. Но кто же должен проводить эту оценку?
Обязанности крупных предприятий
Прежде всего, СОУТ обязаны проходить организации, где трудятся работники, подверженные вредным или опасным факторам. Это касается предприятий в таких отраслях, как строительство, металлургия, химическая промышленность и здравоохранение. В этих сферах условия труда могут представлять серьезную угрозу для здоровья.
Оценка при модернизации
Кроме того, оценка условий труда необходима для компаний, которые планируют расширение или модернизацию производственных процессов. В таких случаях важно понимать, как изменения повлияют на безопасность работников. Проведение СОУТ позволяет заранее выявить возможные проблемы и избежать их.
Значение для малых и средних компаний
Не только крупные предприятия должны заботиться о проведении СОУТ. Малые и средние компании также обязаны проводить эту оценку, если их деятельность связана с рисками для здоровья. Даже в офисах, где на первый взгляд нет явных угроз, оценка условий труда может выявить скрытые проблемы, такие как неправильная организация рабочего пространства.
Новые правила проведения спецоценки с 2024
С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила, касающиеся проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Вот основные изменения, которые стоит знать:
- Новый классификатор: Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817 утверждён обновлённый классификатор опасных и вредных производственных факторов.
- Изменения в методике: Методика проведения СОУТ претерпела изменения. Теперь эксперты обязаны фиксировать несоответствия между факторами производственной среды и трудового процесса, как в классификаторе, так и на рабочем месте.
- Обновлённая форма отчета: Введена новая форма отчета о проведении спецоценки. Инструкцию по её заполнению можно найти в приказе Минтруда.
- Электронная подпись: Теперь отчеты можно подписывать в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной подписи работодателя.
Преимущества проведения СОУТ
Не стоит забывать, что проведение СОУТ — это не только обязанность, но и возможность. Оценка поможет улучшить моральный климат в коллективе, повысить производительность и снизить уровень травматизма. СОУТ стоимость одного рабочего места может зависеть от разных факторов, прежде всего, от подрядчика и от сложности деятельности. Работодатели, заботящиеся о своих сотрудниках, создают положительный имидж компании, что также способствует привлечению новых кадров. Таким образом, СОУТ необходимо проводить всем организациям, где есть риск для здоровья работников. Это касается как крупных заводов, так и небольших офисов.
