Построить карьеру в новой сфере или открыть небольшое дело можно в любом возрасте. Москва активно поддержит это начинание. В городе есть разные программы, помогающие переквалифицироваться или открыть бизнес с нуля. Как устроиться работать на завод в 60 лет и стоит ли менять экономическую специальность на творческую — рассказываем в нашем материале.
Монтажник своей судьбы
Найти себя в новой сфере помогут специалисты недавно открытого инновационного кадрового центра «Профессии будущего». Здесь предлагают 75 образовательных программ по разным направлениям — от рабочих специальностей до креативной индустрии.
Чтобы определить правильную траекторию движения, соискателю нужно пройти профориентационный тест и побеседовать с карьерным наставником: он подскажет, какие перспективы открывает та или иная профессия. После этого начинается интенсивное обучение, которое длится до трех с половиной месяцев, а затем — встречи с работодателями. С центром сотрудничает более трех тысяч компаний, готовых взять к себе выпускников образовательных программ. В базе «Профессий будущего» есть свыше 500 тысяч вакансий из всех отраслей экономики.
Зачастую работодатели присматривают кадры еще во время учебы: после двух недель теории ученики отправляются постигать азы профессии на производство и могут там проявить себя. Так произошло в жизни 60-летнего Андрея Кузьминова. Последние 16 лет он работал менеджером в иностранной компании и думал остаться там до пенсии.
«Но к лету 2023-го дела фирмы ухудшились, руководителю пришлось распрощаться с некоторыми сотрудниками. И я как самый возрастной попал под сокращение», — вспоминает собеседник mos.ru.
Андрей Кузьминов сразу же разослал резюме во все организации, где нашел вакансии. Увы, никто не ответил. Тогда, уже не веря, что его снова возьмут на работу, обратился в центр «Профессии будущего». Там консультант выяснил, что мужчина когда-то учился на монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, а эта специальность сейчас востребована. Андрея Кузьминова направили в учебный центр «Профессионал» — это один из провайдеров образовательных программ для соискателей «Профессий будущего».
«Мне позвонили из “Профессионала” и предложили пройти курсы переквалификации по основной специальности, ведь со времен моей юности многое изменилось, техника теперь другая. В группе было немало тех, кому за 60. Обучение закончилось, я получил четвертый разряд, прошел 20-дневную стажировку на заводе в Зеленограде. Но меня продолжал смущать возраст. Я сомневался, что учеба приведет к трудоустройству», — говорит Андрей Кузьминов.
Но в конце обучения он попал на экскурсию в компанию, которая занимается оборонной промышленностью, даже пообщался с руководителями предприятия. И задержался там: его знания оценили и пригласили на работу.
«Конечно, менять офис на завод непросто. Но мне интересно вспоминать старые навыки и осваивать новые. К тому же весь наш коллектив — люди от 50 лет, много общих взглядов. Если вы неожиданно остались без работы, не отчаивайтесь: смело идите в центр “Профессии будущего”», — уверяет собеседник mos.ru.
От школьников до генеральных директоров: кому и как помогают в центре «Профессии будущего»Визуальный контент и нейросети для бизнеса: какие тренинги подготовила служба занятости населения Москвы в феврале
Из строителей в риелторы
Представители старшего поколения могут обратиться в специализированный центр занятости «Моя карьера». Там москвичи в возрасте старше 50 лет проходят обучение по перспективным партнерским программам, среди которых «Бабушка на час», «Школа агента по недвижимости 50+», «Сиделка. Помощник по уходу», «Школа компаньонов», «Системный нутрициолог».
В «Моей карьере» создан открытый университет развития навыков современного человека. Он предлагает 300 программ, тренингов и деловых игр, которые помогают выстраивать отношения с людьми, развивать предпринимательские способности, осваивать технологии.
В 2022 году в центр «Моя карьера» обратился 60-летний Ринат Гадилов, военный инженер-строитель. Всю жизнь мужчина работал по специальности в другом регионе. Три года назад по семейным обстоятельствам ему пришлось перебраться в Москву, где он получил второй диплом — инженера по эксплуатации объектов жилищно-коммунального хозяйства. Но найти подходящую вакансию Ринату Гадилову не удалось.
«В центре “Моя карьера” консультант помог мне составить актуальное резюме, рассказал, как правильно общаться с потенциальным работодателем на собеседовании. Я прошел тренинги по самопрезентации и компьютерной грамотности. И решил попробовать силы в трехнедельной программе “Школа агента по недвижимости 50+”. Ведь тема недвижимости связана со строительством, а значит, близка мне», — рассказывает собеседник mos.ru.
Занятия вели руководители агентств недвижимости и частные риелторы. Они рассказывали, чем отличаются хрущевки от сталинок и как продавать в них квартиры, научили правильно фотографировать объекты и тактично оспаривать возражения клиентов.
«Когда наша группа выпускалась, каждому предложили рассказать о себе и своих планах. Моя презентация заинтересовала директора одного агентства, и вскоре на электронную почту мне пришло приглашение на работу. Уже в компании я прошел дополнительное 10-дневное обучение», — говорит Ринат Гадилов.
Сейчас, спустя год, он стал руководителем отдела продаж, в его команде 10 агентов, почти все они — представители старшего поколения.
«У людей за 50 бывает страх невостребованности. Сил много, а общения и веры в себя мало. Но смена обстановки и новые знания помогают лучше понять свои возможности. Для этого я рекомендую посетить центр “Моя карьера”. Важно двигаться вперед, повышать свой уровень квалификации. Я, к примеру, сейчас думаю об открытии риелторского агентства», — отмечает Ринат Гадилов.
Москвичи старшего возраста смогут бесплатно освоить новую профессию в центре «Моя карьера»
По собственному рецепту
Тому, кто решил организовать с нуля свое дело, открыта дорога на портал «Малый бизнес Москвы» (МБМ). Он предлагает 36 бесплатных сервисов для предпринимателей. С их помощью можно решить многие задачи дистанционно, например зарегистрировать свое дело, проверить контрагента или узнать о городских мерах поддержки. В 2023 году посетители сайта воспользовались сервисами 140 тысяч раз.
«Малый бизнес Москвы» стал своего рода двигателем и для Ольги Абдуллиной. Еще 10 лет назад она работала финансовым директором в строительной компании и каждый раз, приезжая в офис, удивлялась, насколько невкусная еда в местной столовой. Тогда и пришла в голову мысль об открытии собственного кафе.
«Мне в тот момент исполнилось 40. Я зарегистрировала компанию и в соседнем здании арендовала небольшое помещение для кафе-столовой. Было нелегко, иногда руки опускались, хотелось все бросить. Не хватало денег, мы все делали сами: я, муж и дочка. Да и клиентов было не более 30 человек. Но семья поддерживала меня, и я шла вперед. Постепенно люди, попробовав нашу еду, приготовленную по домашним рецептам, рекомендовали нас своим друзьям и коллегам. Потом я организовала доставку на дом, причем она бесплатная», — рассказывает Ольга Абдуллина.
Пять лет назад предпринимательница начала посещать бесплатные вебинары на портале МБМ. «Я узнала, как грамотно набирать сотрудников, масштабировать бизнес. Это бесценно», — отмечает она. Кафе стало набирать обороты: сейчас у Ольги Абдуллиной в штате 10 поваров, а число заказов в день достигает 300.
«Большую поддержку оказало и Правительство Москвы: в 2022 году мы получили грант в размере пяти миллионов рублей на развитие предприятия. Закупили новое оборудование, организовали рекламную кампанию. И решили открыть еще одну точку питания. В 50 жизнь только начинается!» — радуется собеседница mos.ru.
Поле для творчества
Еще один проект переподготовки — «Азбука карьеры» в центре развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград». Это бесплатные мини-курсы, углубленная трехмесячная программа, практикумы и индивидуальные рекомендации. Соискателям помогают выбрать правильный карьерный вектор, не меняя слишком сильно свое направление, а опираясь на предыдущий опыт. За 2023 год к специалистам «Азбуки карьеры» обратились более 10 тысяч человек.
Ближайшее занятие в рамках курса «Как сменить профессию на востребованную в Москве» состоится 14 февраля. Зарегистрироваться можно по ссылке.
«Когда-то я закончила художественную школу, но высшее образование получила в сфере международных отношений. Работала в компании — импортере погрузочной техники. В итоге поняла, что мне хочется заниматься творчеством. Коллега посоветовала обратиться в “Техноград”. Там вместе с консультантом Ольгой Гуляевой мы выяснили, что даже на позиции маркетолога я выполняю дизайнерские задания: создаю макеты для соцсетей, баннеры для сайтов. Ольга рекомендовала сделать акцент в резюме именно на этом и помогла повысить самооценку», — рассказывает 28-летняя Полина Григоренко.
Кроме того, девушка посетила вебинары, которые научили ее четко ставить цели и позиционировать себя, прошла девятимесячное обучение в онлайн-школе графического дизайна. Дополнительные знания помогли устроиться в рекламное агентство уже по новой специальности. Но ей хотелось быть у руля, и вскоре она поступила на месячный курс «Азбука карьеры».
«Первое время я работала в рекламном агентстве дизайнером. Сейчас я дизайнер в отделе маркетинга, но скоро перехожу в другое подразделение на должность креативного дизайнера. В планах — стать арт-директором и наставником для молодых коллег, собрать свою команду. Когда была маркетологом, быстро уставала, чувствовала себя нереализованной. А теперь я получаю удовольствие от работы», — признается Полина Григоренко.
Трудоустройство по любви. Как карьерные консультанты помогают москвичам найти «свою» работуСобянин рассказал, как поддержка города помогает развиваться предпринимательству
