Календарь

Июнь 2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

   |  →

15:10, 15.05.2017

Для работодателей в России могут ввести штрафы за «демпинговые» зарплаты

Санкции в отношении работодателя могут применять, если доходы его сотрудников на 20 процентов ниже средних по региону в определенной отрасли

Работодателей могут начать штрафовать за "демпинговые" зарплаты, если доходы сотрудников будут на 20 процентов ниже средних по региону в данной отрасли, сообщает "Российская газета".

Инициативу подготовила Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ), она вошла в пакет мер по "обелению" рынка труда. Законопроект направлен в Минтруд, Минэкономразвития, Минфин и ЦБ.

Среди других инициатив по "обелению" рынка труда – дисквалификация для менеджеров и собственников компаний за зарплаты в конвертах, установление минимального порога выплат страховых взносов с одного сотрудника (8 тысяч рублей с учетом МРОТ и усредненного прожиточного минимума), а также перевод трудовых книжек в электронный формат.

Если данные идеи будут реализованы, считают их инициаторы, то это позволит существенно сократить число людей, за которых не вносятся страховые взносы, с 15–20 до 5–10 миллионов к первой половине 2020-х годов.

Управляющий партнер Royal Search, член некоммерческого партнерства "Эксперты Рынка Труда" Антон Куприянов считает, что данная мера носит крайний характер: "Это очередная попытка Пенсионного фонда покрыть свой дефицит, пополнив средства из источников компаний". Об этом эксперт сказал в эфире радиостанции "Москва FM".

По мнению Куприянова в данной задумку очень много подводных камней. "Если брать стартапы, то для них невыгодно придерживаться этой инициативы, они будут искать всевозможные способы отступления от этого правила, – считает эксперт. – На мой взгляд, это может задушить развитие начинающих свою деятельность компаний. С другой стороны, у нас уже давно наблюдаются различия между МРОТ и прожиточным минимумом, поэтому пытаться вывести баланс между этими показателями нелогично через предложенную меру".

Проблема нарушенного баланса между МРОТ и прожиточным минимумом, считает Куприянов, должна решаться комплексно. "Для этого, например, можно создать прозрачное нормативное поле и увеличить мотивацию сотрудников и компаний, чтобы те стремились работать "в белую", разработать информационное пространство, где они смогут регистрироваться, и предоставлять компаниям какие-либо, в том числе налоговые, льготы. В этом случае мы еще можем рассчитывать на какой-то эффективный выхлоп. Не стоит забывать, что многие компании работают в теневом секторе. Здесь очень много тонких моментов, поэтому пока эта инициатива похожа на популистское заявление, которое придется доработать", – добавил эксперт.

Ключевые слова: Москва
Источник: Москва 24
просмотров: 144

Аккредитация

Компания или частное лицо может получить аккредитацию для публикации новостей на нашем портале.