Специалист по подбору и развитию персонала

Функциональные обязанности:

- Планирование потребности в персонале;
- Подбор и адаптация персонала;
- Проведение собеседований;
- Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов;
- Подготовка персонала;
- Переквалификация персонала;
- Ведение документации;
- Ведение статистики и отчетности;
- Поддержание корпоративной культуры;

Требования:

- Опыт работы с персоналом приветствуется, рассмотрим без опыта;
- Коммуникабельность;
- Дисциплинированность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Легкая обучаемость;
- Уверенный пользователь ПК;

Условия:

-Дружный коллектив;
-Официальное трудоустройство ;
- Карьерный рост;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративная защищенность;
- Достойная оплата труда;
-Удобный график;