На Красноярской железной дороге 19 студентов государственных профильных вузов и техникумов в 2014-2015 учебном году стали обладателями грантов ОАО «РЖД» на разработку выпускных квалификационных работ.
Право на получение грантов предоставляется только лучшим студентам, имеющим отличную успеваемость и принимающим активное участие в научно-исследовательской работе. Все они получали образование по целевым направлениям Красноярской магистрали. В ходе работы над дипломным проектом за каждым из выпускников был закреплен специалист-железнодорожник.
Темами для дипломных проектов стали актуальные вопросы развития пропускных способностей Красноярской магистрали, внедрение новейших технологий ремонта объектов железнодорожной инфраструктуры, а также энергосберегающих технологий.
В течение 4 месяцев, отведенных на разработку грантовых проектов, студенты ВУЗов получали стипендию ОАО «РЖД» в размере 3 тыс. рублей. Если выпускная квалификационная работа при защите получила оценку «отлично», ее автору выплачивается 25 тыс. рублей. Премиальные научного руководителя составляют 12 тыс. рублей. Студентам техникумов определена стипендия 2,5 тыс. ежемесячно и 17 тыс. рублей за защиту на «отлично». Научные руководители «отличников» получат по 10 тыс. рублей.
Все претенденты на получение грантов в 2015 году защитили свои дипломные проекты на «отлично». Уже в ближайшее время они будут трудоустроены на предприятия КраснЖД и получат возможность принять непосредственное участие во внедрении своих разработок в производственный процесс. Производимые студентами расчеты применяются также при техническом обосновании ключевых инвестиционных проектов ОАО «РЖД», которые планируется реализовать на Красноярской магистрали.
«Предоставление грантов и гарантированное трудоустройство с возможностью внедрения собственных разработок – один из важнейших элементов системы адаптации молодых специалистов в железнодорожной отрасли. Таким образом, вхождение в профессию и осознание личной причастности к большому, сложному, ответственному и очень интересному делу происходит еще до получения диплома», – говорит заместитель начальника Красноярской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Злотников.
Система профессиональной адаптации, а также целый ряд других мер социальной поддержки молодых специалистов делает Красноярскую магистраль одним из наиболее привлекательных работодателей Красноярского края и Хакасии. Ежегодно на железнодорожные предприятия, расположенные в границах КраснЖД, поступает на работу около 350 сотрудников в возрасте до 35 лет.
