19% красноярских работодателей активно следят за интернет-активностью своих сотрудников
Красноярские работодатели стали на 7% меньше увольнять своих сотрудников за интернет-активность в соцсетях, об этом сообщают результаты опроса агрегатора по поиску работы SuperJob.
По данным сервиса, 19% работодателей активно следят за действиями сотрудников на популярных платформах. Если сравнивать с прошлым годом, то результат по «контролю за сотрудниками» стал меньше на 6%. Игнорируют социальные сети работников 54% работодателей, а в прошлом году за сотрудниками смотрели более тщательно – 48%.
Как отмечают аналитики сервиса, каждая пятая компания края отказывает соискателям в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях. В прошлом году этот показатель был 27%, а в 2021 году — 20%.
В SuperJob подмечают, что 40% жителей Красноярска понимают, что их действиях в интернете могут отслеживать работодатели. Чаще другие в Красноярске ведут социальные сети без оглядки на мониторинг работодателем молодые люди до 24 лет. Как следует из результатов опроса, красноярские женщины на 11% чаще мужчин учитывают возможную слежку со стороны работодателя в интернете, 47% и 36% соответственно.
