Чем необходимо заниматься: организация и ведение кадрового документооборота, оперативный поиск и подбор нужных компании специалистов, планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнейшую перспективу, создание кадрового резерва.
Нужен сотрудник: вежливый, умеющий разбираться в людях, стремящийся к профессиональному развитию, принимающий решения самостоятельно.
Ваши выгоды: работа в комфортном офисе, удобная транспортная развязка, «белая» оплата, развитие по карьерной лестнице.
