Требование:
-Рассматриваем помощника на постоянную основу на долгосрочное сотрудничество.
-Предпочтение деловому этикету, не конфликтность.
-Внимательность в работе и вежливость к сотрудникам.
-Активная жизненная позиция, наличие цели.
-Просьба наглых и «не принятых гениев» не беспокоить.
Обязанности:
-Необходимо помогать руководителю принимать у сотрудников отчёты по проделанной работе и распределять между сотрудниками их функциональные обязанности. Сразу хотим пояснить что все отчёты на начальном этапе работы принимаются с помощью руководителя, и хотим добавить что отчёты не связаны с продажами и с поиском новых клиентов.
Примечание: продажами и поиском новых клиентов занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности.
-Необходимо следить за рабочим регламентом офиса.
-Заполнять деловые документы и работать с корпоративной электронной почтой.
Условия:
-Работа без продаж и без поиска новых клиентов (это не отдел продаж, данной работой занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности).
-Всем необходимым навыкам руководитель обучает лично во время работы (можно без опыта работы в данной сфере).
-Официальное оформление согласно по ТК (по необходимости предусмотрена контрактная система).
-Стабильная белая оплата труда.
-Полный социальный пакет со всеми льготами и гарантиями.
-Предусмотрен карьерный рост и корпоративные льготы.
-Предусмотрены ежемесячные премии.
-Рабочий день с понедельника по пятницу с 10 до 17 ч.
-По необходимости предусмотрено совместительство либо сменный график работы.
Директор возьмёт и обучит себе двух новых помощников (звоните прямо сейчас).
