yuridicheskaya-konsultaciya.com
18 января Госдума РФ на пленарном заседании приняла в окончательном чтении закон, разработанный правительством, о расширении прав сотрудников на компенсацию за невыплаченную зарплату.
До сих пор было неясно, с какой даты следует начислять проценты за невыплаченную зарплату. Ее считали со дня начисления выплат, и нарушители трудового кодекса могли выплатить их с большой задержкой. В судебной практике, как правило, признавалось право работника только на получение самих выплат, без учета предусмотренных законом процентов.
Новый закон устанавливает, что работодатель должен выплатить денежную компенсацию в случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а суд признал право на их получение.
При этом размер денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных денег со дня после того, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно, сообщает РИА Новости.
Работодатель, нарушивший срок выплаты, обязан будет предоставить сотруднику компенсацию не меньше 1/150 ставки Центробанка, действующей на тот момент.
