По данным опроса специалистов сервиса SuperJob, практически каждая четвертая российская компания (24%) скорее всего откажется принять на работу кандидата с задолженностью по алиментам, в то время как каждая двенадцатая компания (8%) категорически откажется трудоустроить должника.
Из общего числа опрошенных компаний около трети (32%) указали, что предпочитают избегать найма должников по алиментам.
«Согласно ТК РФ невыплата алиментов не может считаться законным основанием для отказа в трудоустройстве, однако в 10% компаний такого кандидата однозначно не примут. Еще 22% рекрутеров настроены к должникам по алиментам скорее негативно», —поделились SuperJob.
Тем не менее, семь из десяти работодателей готовы принять должника на работу. Почти половина из них (48%) заявила, что, вероятнее всего, будут рассматривать кандидатуру такого сотрудника, в то время как каждый пятый (20%) заявил, что наличие задолженности не повлияет на принятие решения о трудоустройстве.
По мнению таких работодателей, главное — дать возможность должнику зарабатывать, чтобы иметь возможность выплачивать алименты.
Напомним, ранее SuperJob провел исследование, чтобы выяснить, какие профессии по мнению краснодарцев имеют неоправданно высокие заработки.
