С новым составом кадрового резерва Раиса Республики Татарстан встретился сегодня Рустам Минниханов. Встреча состоялась в Доме Правительства РТ.
Раис Татарстана поздравил всех, кто вошел в состав кадрового резерва, и пожелал им конструктивной работы. Он сообщил, что кадровый резерв формируется уже более десяти лет, и подчеркнул, что в республике уделяется большое внимание отбору и подготовке управленческих кадров.
С новым составом кадрового резерва Раиса Республики Татарстан встретился сегодня Рустам Минниханов. Встреча состоялась в Доме Правительства РТ.
Раис Татарстана поздравил всех, кто вошел в состав кадрового резерва, и пожелал им конструктивной работы. Он сообщил, что кадровый резерв формируется уже более десяти лет, и подчеркнул, что в республике уделяется большое внимание отбору и подготовке управленческих кадров.
Рустам Минниханов отметил серьезную роль наставников в работе с кадровым резервом и возможность создать под их руководством проект, ориентированный на социально-экономическое развитие республики.
Коротко о кадровом резерве доложил руководитель Департамента государственной службы и кадров при Раисе РТ Александр Белов. Он, в частности, сообщил, в этом году было подано наибольшее количество заявок – 393. По итогам проведенных оценочных процедур в кадровый резерв вошли более 20 управленцев, представляющих реальный сектор экономики, органы власти, образовательные, общественные и иные организации. Кроме того, в этом году в резерв также включены 5 суперфиналистов конкурса «Лидеры России» (в том числе 2 победителя данного проекта). В целом, сообщил Александр Белов, в состав кадрового резерва были отобраны представители самых разных профессий. Средний возраст резервистов – 37 лет.
Необходимо отметить, что все резервисты, помимо специализированного обучения с привлечением экспертов, также пройдут стажировку в организациях и на предприятиях, в органах государственной власти или муниципалитетах республики. Главы районов и министры проведут для них детальный разбор проблемных моментов и поделятся наиболее эффективными способами их решения, исходя из личного опыта.
